刚入职信息太多记不住，怎么办？

    刚进公司，脑子像塞满了东西。新同事的名字，部门的流程，电脑里一堆系统，开会时冒出来的术语，样样都得记。白天听了一耳朵，晚上回家一想，全混成一团。第二天人家问起来，你张着嘴说不出来，自己也着急。其实这事太正常了，谁也不是第一天就什么都知道的。关键是别慌，找到办法慢慢来。

    第一件事，别指望脑子全记住。好记性不如烂笔头，这话什么时候都管用。随身带个本子，或者开个文档，听到什么记什么。名字记下来，流程记下来，系统怎么进也记下来。不用记得多工整，自己能看懂就行。回头忘了就翻翻，比问别人强多了。

    记的时候别光记结果，把上下文也带一笔。比如谁说的，在什么场合说的，跟什么事有关。这些信息能帮你把碎片串起来，下次再碰到类似场景，你就知道该用哪条。

    每天下班前花几分钟翻翻当天的笔记，哪些是今天新知道的，哪些是之前记过又忘了的，哪些是接下来要用的。过一遍，脑子就清楚了。不清楚的打个问号，第二天找机会问。

    问的时候别觉得不好意思，新人就是来学的，不懂才问。但问之前先看一眼笔记，是不是记过了自己没看。真没记过，再去问。问的时候带上你的理解，比如你说，昨天你讲的XX事，我是这么理解的，您看对不对。这样人家知道你不是张嘴等喂，是真的动了脑子。

    有些东西不是一遍就能记住的，没关系，记两遍，记三遍。你记的次数越多，它就越是你自己的。

    还有一个办法，是把信息分类。系统操作一类，流程制度一类，人名职责一类，行业术语一类。分开了，找起来方便，记起来也顺。新人最怕的就是所有东西混在一起，一锅粥，越搅越乱。

    其实信息多不是问题，问题是不知道怎么装。你把它们装进自己的本子里，装进自己的分类里，慢慢就会发现，那些当初让你头大的东西，其实都有规律。规律找到了，就不用硬记了。等你回头翻那些笔记，会发现第一周记的东西，现在闭着眼都能说上来。那时候你就知道，自己已经过了那道坎了。