如何成为培训专员

　　培训专员是负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告的一个岗位。它必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。下面是培训专员岗位介绍，供大家参考。

　　一、工作内容

　　1、负责企业文化活动的组织和推进

　　2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善

　　3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果评估

　　4、根据部门用人需求和招聘计划，完成招聘工作

　　5、完成上级领导安排的其他工作任务

　　二、任职要求

　　（一）知识要求

　　1、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。

　　（二）技能要求

　　1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

　　2、熟悉岗位培训流程；

　　3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

　　（三）能力要求

　　较强的培训相关工作能力。

　　（四）个性特质

　　1、工作积极、勤奋、主动；

　　2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

　　（五）教育背景

　　人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

　　（六）工作经验

　　2年以上培训部门实际工作经验。

　　（七）资格资质

　　人力资源相关证书