和不同性格的同事，如何愉快协作？

    一个急性子，一个慢性子，坐一个办公室，活儿还得一起干。急性子觉得对方磨蹭，慢性子觉得对方毛躁，俩人互相看不顺眼，活儿也卡在那儿动不了，这种场面太常见了。办公室里的性格五花八门，赶上个合拍的，干活顺风顺水；碰上不对路的，天天别扭。可人不是你能挑的，活儿还得干，怎么跟不同脾气的人把事做成，是个躲不过去的本事。

    先得明白一个理儿，性格不一样，不是谁对谁错，是天生就不一样。有人天生爱热闹，有人天生喜安静；有人想一出是一出，有人得琢磨透了才动。你看不惯的那些毛病，换个角度，可能正是人家的长处。急脾气的人催着事往前走，慢性子的人能把细节抠细。先把评判放下，才能看清对方到底是个啥样的人。

    看清了，就顺着毛捋。跟急脾气的人共事，别让他等你，回消息快一点，给结论干脆一点，他看你顺眼，活儿就好推。跟慢热的人合作，别催他，给他点时间琢磨，你越催他越慌，越慌越慢，不如让他按自己的节奏来，最后交出来的东西反而扎实。爱面子的人，私下提意见；直来直去的人，有话直说别绕弯子。顺着人家的脾气走，不是讨好，是省自己的劲。

    有时候对方那根毛捋不顺，咋整，那就得稳住自己。他急你不急，他慢你不躁，他嗓门大你声音低，他绕圈子你往直里带。两个人里总得有一个稳的，不然就炸了。你稳住了，他那边慢慢也会跟着稳下来。情绪这东西会传染，你稳住，气氛就松了。

    遇上实在合不来的，也别硬凑。保持距离，公事公办。活儿该怎么配合怎么配合，不往深里处，不往私里走。把事说清楚，把分工划明白，剩下的交给流程，不交给人情。能共事就行，不必非得交心。

    还有一招挺管用，就是多问问对方咋想的。你跟他想的不一样，别急着争，问问他为啥这么想。他一说，你往往能听懂他的出发点。他一看你愿意听，气就消一半。好多架吵起来，不是因为事不对，是因为没人听。你给了他那份尊重，他回头也会给你。

    跟不同性格的人协作，不是去改变人家，是调整自己。把自己的频道调一调，能收到人家的信号了，话就对上了。对上了，活儿就好干了。办公室里各式各样的人都有，能跟所有人都把事做成，才是真本事。