第一份工作总结怎么写？

    第一份工作总结摆在面前，很多人对着空白文档发呆。不知道写什么，怕写得太空，又怕写得太实，更怕写出来领导看一眼就扔一边。其实总结这事，不是为了交差，是给自己一个机会，把这段时间做的事好好捋一遍。你捋清楚了，领导才能看清你。

    开头别绕，直接说你什么时候来的，负责什么，这段时间主要做了哪些事。几句话就行，不用煽情，不用客套。让人一眼知道你是谁，干了什么，后面才有兴趣看下去。

    然后挑几件具体的事写，别列流水账，挑那种最能体现你干了什么的。比如你独立完成过什么任务，参与过什么项目，遇到什么困难是怎么解决的。写的时候别光说做了什么，带一句你是怎么做的，比如你是怎么学的，问过谁，查过什么资料，最后怎么弄出来的，这些细节比结果更能说明问题。

    如果做成了，可以说说结果怎么样。如果没做成，也可以说说卡在哪儿了，学到什么。新人不怕没做成，怕的是不知道自己为什么没做成。你把自己怎么想的、怎么试的、后来怎么调整的写出来，领导反而会觉得你有脑子。

    接下来写写你的感受，不是让你抒情，是说说这段时间你对这份工作、这个团队、这个行业的理解有没有变化。比如你以前觉得什么事很简单，现在发现其实挺复杂；或者你以前怕什么，现在不那么怕了。这种变化说明你在往里走，不是浮在表面。

    再写写你觉得还不太行的地方，不是让你自我检讨，是诚实地看看自己哪儿还需要补。比如某个工具还不太熟，某个流程还没吃透，某个沟通方式还可以改进。写的时候别太狠，也别太轻，说清楚就行。然后带一句下一步打算怎么补，比如打算跟谁学，看什么资料，在哪件事上练。

    最后可以写写接下来的想法，不是立军令状，是说你想往哪个方向使劲。比如你想把哪块业务摸得更透，想参与什么类型的项目，想在什么能力上突破一下。这个不用写太满，让人知道你有目标就行。

    写完了自己读一遍，有没有哪句话自己都不信，有没有哪段话太长看着累，有没有哪个词用得别扭。改到你觉得顺了，再发出去。

    其实第一份总结，别人不会指望你写出花来。他们只想看到你是不是在用心，是不是在思考，是不是有方向。你把这些写出来，就已经够了。