招聘会上应该准备什么？

  去招聘会之前，查信息特别关键。可以通过招聘会官网、学校就业办或者本地人才平台，查清楚哪些公司会来、招什么岗位，提前挑出跟自己专业、能力匹配的目标公司，按想去的程度排个先后。对公司有了基本了解后，再深入看看它们做啥业务、企业文化咋样，还有具体岗位要干啥活。比如应聘技术岗，提前了解下公司的技术栈、做过的项目；面外企的话，准备一段简短的英文自我介绍。投出去的简历最好针对岗位改一改，突出相关的经历和技能，别一份简历投所有公司。建议打印三五份纸质简历，以防万一。

   材料准备上，除了简历，还得带好证件复印件，像身份证、学历证书、技能证明这些，原件一般不用带。应聘设计、编程、文案这些岗位的，提前把作品集、项目案例整理好，方便现场展示。还可以带个笔记本记面试反馈，用透明文件袋装材料，再备上笔和充电宝。要是招聘会能线上投递，就在纸质简历上加印个人主页或作品集的二维码，但纸质材料还是主要的沟通工具。

   穿啥、懂不懂礼貌，直接影响第一印象。穿商务休闲风的干净衣服就行，别太随意或穿得怪里怪气。主动打招呼、双手递简历、笑着跟人对视，这些小细节都能让人觉得你专业、懂尊重。跟招聘的人聊天时，多听少说、适时提问，让人看出你愿意学。时间上建议早点到，先去排心仪的企业，避开人多的时候。

   现场交流时，咋快速让对方注意到你很重要。准备一段半分钟以内的自我介绍，说说姓名、核心能力，还有为啥适合这个岗位。提问可以问工作内容、团队氛围、以后咋升职，别一上来就问工资多少。跟每家公司聊完，简单记一下对方的名字、岗位信息和后续流程，方便之后跟进。

   招聘会结束不代表求职就完了。要是碰到特别感兴趣的公司，48小时内发封感谢邮件，再说说自己想入职的意愿，补充下简历里没提到的亮点。要是过了一阵没消息，也能礼貌地打电话问问进度，显得积极点。另外，及时复盘每次面试的表现，总结不足，对之后找工作也有帮助。

   面对招聘会的竞争，心态要好。暂时没回应不代表你能力不行，每次交流都是攒经验。不如把招聘会当成了解市场、练沟通能力的机会，放轻松反而能发挥出真实水平。

   找工作能成功的，大多是有准备的人。从会前查资料、现场发挥，到之后跟进，每个环节都得认真对待。准备得细一点，终会离理想的工作更近一步。