如何应对喜欢“画饼”的领导？

    领导描绘的蓝图，听起来总是很诱人。跟着好好干，明年给你调岗，这个项目成了，大家一起分。话好听，可日子一天天过，那些承诺却总在远处飘着，落不到手上。你开始犹豫，是继续信，还是趁早清醒。其实跟爱画饼的领导相处，不是要你跟他撕破脸，是得学会把自己那碗饭端稳。

    先看清他画的饼是什么馅的。有些是随口一说，哄着大家干活，说完自己都忘了。有些是他真心想推，但资源不够、上面不批，只能先拿话撑着。还有些是试探，看你吃不吃这一套，吃得香就多喂几口。你分清楚是哪一种，才知道怎么接。纯属哄人的，听听就过，别往心里装。有影子的，可以留意，但别全押上去。

    他说归他说，你手上该干什么还得干什么。饼再大，也不如手头的活实在。你把分内的事做扎实，把能拿到的结果攥在手里，他画的饼是虚的，你做的成绩是实的。哪天饼没兑现，你也有东西站得住。怕的是你把希望全挂在饼上，活也没好好干，两头落空。

    他许愿的时候，你可以听，但别当场太激动。太当真，他会觉得你好哄，下次画得更大。太冷淡，他又觉得你不上道。就正常反应，点个头，说句“那挺好”，把话接住，不往下续。他画他的，你干你的，保持自己的节奏。

    如果饼里涉及到具体的事，比如“这个项目成了给你升职”，你可以借着这个机会把节点问清楚。不是去戳穿他，是自然地问一句，“那咱们这个项目大概什么时候能落地”。他要是能说出个大概时间，说明这事还有影；他要是含糊过去，你心里也就有数了。

    平时多留心他兑现过什么。有些人画饼多，兑现少，时间长了你就知道哪些话能听，哪些话只能当风。有些人虽然爱画，但真到关键时候也会替下面人争取。你看清他的底色，就知道该怎么跟他处。不值得信的，就别把身家压上去。

    跟爱画饼的领导相处，不是要你跟他较劲，是让你心里有杆秤。他说的话，过一过秤，该信几分信几分。该干的活，该长的本事，一样不能少。日子久了，你会发现，靠自己走出来的路，比任何饼都实在。