公司上市失败对员工期权有什么影响？

   期权之所以值钱，核心是公司上市后，股票能在公开市场卖，员工能高价套现。可要是上市黄了，股票没法自由买卖，期权基本就没了主要的变现路子。就算公司还在正常运营，没上市的话，你想把期权卖出去，要么找不到人买，要么只能卖个白菜价。

   更坑的是，好多期权协议里藏着“上市对赌条款”——比如约定公司必须在几年内上市，没做到的话，期权自动失效，或者公司有权用低价把期权买回来。这就意味着，你不仅赚不到钱，之前为了期权投入的时间、甚至可能掏的行权费，都可能打了水漂。

   上市失败后，员工还可能面临这些麻烦。期权贬值还不是最糟的。公司IPO没成，往往会遇到融资难、业务收缩的问题，甚至可能裁员降薪。你不光拿不到期权收益，连工作都可能受影响。更让人难受的是心理落差——本来盼着靠期权实现“小目标”，结果希望落空，对公司的信任、工作的劲头，可能一下子就没了。

   教你几招，尽量减少损失。先把期权协议找出来，仔细读！协议里肯定写了关键条款：比如上市失败后期权咋处理、公司能不能回购、行权时间会不会变。要是条款写得模棱两可，别自己瞎琢磨，最好联合其他有期权的同事，一起找公司谈，争取更合理的解决方案。

   多关注公司后续动态，还有其他出路。上市失败不代表公司彻底完蛋，说不定还有其他变现机会，被收购：要是有大公司来收购，你的期权可能会换成收购方的股票，或者直接给现金补偿。比如之前摩拜被美团收了，员工期权就转成了美团的股票；公司回购：有些公司会推出内部回购计划，虽然价格可能比你预期的低，但总比期权作废强；内部转让：如果公司允许，也可以跟其他同事商量，把你的期权转让给他，多少能拿回点钱。

   要是公司耍无赖，该维权就维权，如果公司没跟你商量，就单方面改期权条款，或者强行用低价回购你的期权，别忍气吞声。可以联合其他员工一起，走劳动仲裁或者法律途径维权——人多力量大，单独一个人维权太难了。调整心态，别把鸡蛋放一个篮子里。期权本来就是高风险的激励，不能把所有希望都寄托在这上面。以后找工作，别光看期权给得多不多，薪资、职业发展空间这些实际的东西更重要，别为了虚无缥缈的“未来财富”，接受太低的工资。另外，多提升自己的本事，就算公司出问题，你也能随时找到新工作。

   上市失败后，期权可能从“香饽饽”变成“废纸”，但你也不是完全没办法。关键是提前了解期权协议里的风险，真出问题了积极找解决办法。更重要的是，别把期权当成唯一的指望——真正靠谱的，还是你自己的能力和理性的职业规划。

   最后给个小建议：现在就把你的期权协议找出来看看，重点看“上市失败后咋处理”“能不能退出”这些条款；平时多留意公司的融资、业务动态，提前知道可能的情况；再好好规划下自己的职业路径，别因为期权影响了长期发展。

（PS：每个公司的情况不一样，要是涉及法律或财务问题，最好找专业人士问问，别自己瞎决定。）