如何成为上司看中的人

　　在职场中，除了和同事之间的人际关系需要维持以外，上司也需要，只有了解了上司的喜好，才能更好地与上司共事。一般情况下，能得到上司赏识的人，基本都具备三点。

　　第一个特质就是业务能力强

　　因为公司要雇佣你，就是为了让你做事，所以你的工作能力是最重要的，工作能力并不意味着你能完成一件事情，也不意味着你能按照自己的要求完成一件事情，在领导看来，一件事情只有100分还不够，必须要有120分以上的工作能力。

　　第二点就是有大局观

　　所谓的大局观，就是不能站在员工的角度去思考问题，要站在公司的角度去思考问题，有时候公司的立场和员工的立场是不一样的，在这种情况下，你可以站在公司的角度去思考问题，会有很好的效果。他的眼界和眼界，都是不同的。这样的人，往往是上司心目中的接班人，也是上司最喜欢的人。

　　第三点是人际敏感度高

　　这种人际关系敏感度高可以分很多种，在与领导打交道的过程中，要尽可能地去考虑他想要做什么，这样你就可以提前完成这件事，或者说，你可以提前感知到他想要表达的东西，然后说出来，或者说把它完成，这就是人际关系敏感度高的一个表现。对于同事来说也是如此，因为你要和其他部门或者自己团队的人一起工作，在工作的时候，你要和各种类型的人打交道，如何在保持团队和谐的同时，更好地完成你自己想要做的事情，这是对你人际敏感度的一种考验。因此，在做好工作的同时，也要让你的同事和上司认可你，认识到你是一个敢想敢为，善于了解别人需要的人，这是非常重要的。