职场里我们怎么样去提升人际敏感度

　　职场中，如何处理好职场人际关系是一门大学问，尤其是对于新进入职场中的人来说，处理人际关系更是难上加难了，那应该如何去提升人际敏感度呢？这里介绍了三个方面。

　　1、学会观察对方对你的言行所作出的反应

　　通过这种观察来获得反馈的行动，来不断地实践，看看自己的一言一行是否恰当。例如，你发现对方的脸色突然变得僵硬，或者是突然变得沉默，实际上，这都是对方对你之前的一些行为和话语作出的反应，这种反应说明你的某些行为和话语，已经得冒犯了他人。

　　这种行为是不恰当的，要不断地进行修正，或者是说明自己为何会有这种行为，并进行补救。

　　2、借助一些辨识人的模型

　　通过模型，你可以大致判断出对方是什么样的人，对于不同的人，你可以采取的措施，或者要注意的重点也是不一样的。

　　就拿DISC理论来说，这是一种非常著名的心理学理论，它是根据对人类正常行为的分析和辨证，将人分为四种类型，并根据这种类型的类型，来判断其工作绩效和行为模式。

　　3、放慢说话节奏

　　与朋友或他人相处时，可以去放慢你的语速，因为这种面对面地交流，不需要去着急地表达自己的观点或想法，你自己可以放慢语速，千万不要不经脑子。

　　尽管你有些不假思索的想法，出发点可能是好的，但由于表达方法不当，或是没有从别人的角度和立场出发，可能会给别人带来一定的伤害，甚至产生一定的误解。