仲裁委员会2025-2026年度工作人员招聘公告

   为进一步强化机构建设、提升服务效能，助力中国仲裁事业高质量发展，北京仲裁委员会（又名北京国际仲裁院，简称“北仲”，英文简称BAC/BIAC）现启动2025-2026年度工作人员招聘工作，诚邀有志于仲裁事业的优秀人才加入，与北仲同行，让专业更有力量。

关于北仲 解锁职场全新剧本

   北仲于1995年9月28日由北京市政府组建设立，是依据《中华人民共和国仲裁法》处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的专业争议解决机构。

自成立至今，北仲始终秉持“独立、公正、专业、高效、卓越”的价值理念，竭诚为不同法域、多种文化背景的境内外当事人提供优质高效的争议解决服务。30年来，已累计受理各类民商事案件近十万件，标的额近万亿人民币，其中国际案件当事人涉及72个国家和地区，仲裁员来自全球59个国家和地区，仲裁裁决在亚洲、北美、南美、欧洲、澳洲、非洲等各大洲得到承认和执行。

   三十“而立”，北仲已逐步成为高端法律、经贸人才成长发展的国际化专业平台，并立足北京、服务全球，不断扩展和提升北京仲裁的国际影响力和公信力，为打造国际一流仲裁机构、助力国际商事仲裁中心建设积极进取、砥砺前行。

   加入北仲 你将解锁“隐藏福利”

01户口指标: 珍贵的留京通道

   依据北京市落户政策及北仲落户积分办法，根据当年下发指标数量，择优为符合条件的优秀应届毕业生、海外留学生申办北京户口；非应届毕业生通过人才引进等通道逐步解决。

02地理优势: CBD核心区的办公环境

  坐落北京CBD，办公环境兼具专业严谨与开放活力，交通便利且配套设施完善。

03薪资福利: 行业领先的保障体系

  行业内具有竞争力的薪酬水平，五险一金（按最高比例缴纳）+企业年金（额外补充养老）；享有国家法定假期及年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。

04福利关怀: 细节处的人文温度

   每日三餐自助餐、免费自取茶歇全天候供应，年度体检、补充医疗保险，合唱队、篮球队等丰富的工会活动。

05职业平台: 完善的成长体系

   拥有完善的业务培训与职业发展体系，提供出国交流、大型活动参与等成长机会。

招聘路径 访问你的专属通道

（一）应届毕业生招聘（北仲“星辰计划”）

面向2025-2026年毕业的国内外应届毕业生。这是所有应届毕业生加入北仲的专属通道。我们坚信，通过实习期的深度互动与双向考察，是实现个人与平台共同成长的最佳方式。因此，完成实习并通过考核，是应届毕业生获得北仲正式录用的必要前提。

（二）社会招聘

面向具备丰富行业经验的专业人才，经招聘程序后直接录用。

岗位要求  查看你的终极目标

仲裁秘书（15人左右）

办案岗位（12-14人）

岗位职责：

1.仲裁案件的立案审核；

2.仲裁案件的程序管理；

3.仲裁工作的宣传拓展；

4.仲裁工作的研究培养；

5.与仲裁相关其他工作。

岗位要求：

1.法学专业硕士研究生及以上学历，精通民商法、经济法、知识产权法、民事诉讼法、国际私法、国际经济法、仲裁法等领域的专业知识；

2.具备较强的语言能力，应具有或相当于英语专业八级水平，能够使用英文作为工作语言（语言能力需提供例如英语专业八级或同等水平的证书或证明材料，如获得英文教学的学位证书等）；

3.已通过国家统一法律职业资格考试；

4.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神，善于沟通，有较强的分析判断和解决问题的能力；

5.符合以上条件，具备俄语、阿拉伯语、西班牙语、哈萨克语、维吾尔语、粤语等语言能力者优先（语言能力需提供相应的资格证书或证明材料）；具有境外争议解决机构、国际组织实习或工作经验的优先。

研究岗位（1-2人）

岗位职责：

1.根据北仲发展需求，承担战略规划、重点发展领域及特定主题的研究工作，承担相关部门委托的重点课题研究工作；

2.开展境内外争议解决领域前沿问题比较法研究，聚焦数字经济、数字资产、证券期货等专题问题研究，形成专题研究报告；

3.进行仲裁领域研究与数据分析工作，运用统计学等专业方法，对仲裁案件进行深度挖掘与多维度分析，为研究提供数据支撑；

4.承担重要研究成果转化及出版编辑工作；

5.为办案部门、职能部门的重点工作研发提供智库支持等。

岗位要求：

1.国内外知名院校法学、经济学博士研究生毕业；有计算机科学、信息工程等不同学科背景，从事数字经济、金融证券研究方向优先；

2.具备优秀的学术研究能力和数据分析能力（熟练掌握Stata、Python等工具，有计量经济学实证研究经验者优先）；有数字经济、跨境争议解决等领域课题研究成果、发表有相关领域论文或专著者优先；

3.具备国际视野和跨文化沟通能力，能够以中英双语作为工作语言，持有第二外语资格证书的优先；

4.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神。

财务审计岗位（1-2人）

岗位职责：

1.审核会计凭证，确保财务报表准确、及时，识别并管控财务风险；

2.编制季度和年度财务报表；进行成本管理、核算分析及财务数据支持，包括合并报表报告等；

3.出具经营管理报表，负责关键财务指标的日常运营监控和分析，对单位的运营情况进行专业化评估，为管理层决策提供财务分析报告；

4.开展日常财务工作，进行资产管理、经费使用、财务审计等相关工作；建立和完善预算、财务分析报告相关的内控流程；配合拓展、监督等相关部门提供所需要的财务数据或报告；

5.协助相关部门、监事会等开展审计、监督等工作。

岗位要求：

1.经济学、财政学、会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业本科及以上学历，有CPA资质者优先；

2.具有10年以上机关事业单位或央国企财务工作经验，具备丰富的内审内控实践经验，熟悉财务核算、审计流程及风险点识别者优先；

3.具有四大会计师事务所财务管理咨询、审计3年以上工作经验，能够使用英语作为工作语言，熟悉HKFRS（香港会计准则）、香港税收政策法规和香港税务者优先；

4.年龄40周岁以下，熟练使用PPT、Excel等办公软件，能熟练使用SQL等数据处理工具，具有较强的文字表达能力、组织协调能力与合作精神；

5.遵守职业道德，严守保密制度，有较高的政治素养，勤勉尽责，无不良职业记录。

流程详解 加入北仲通关指南

应届毕业生遴选流程

1、申请与选拔

简历投递 → 笔试 → 面试 → 实习

优先通道：持有与北仲建立有人才培养或共建培养机制高校推荐信的候选人，可直接进入笔试环节；请投简历时备注。

2、实习与考察

入选者将进入实习考察期，实习安排将于9月份陆续启动。

实习期限：为确保考察的深度与广度，实习期原则上不应少于连续3个月或60个工作日。本会将提供相对弹性的时间安排，具体时长将根据岗位需求、个人表现及本会实习管理规定，与实习生协商确定。

实习待遇：税前150元/天，每月按实际出勤天数结算；每个自然月全勤的实习生可额外获得全勤奖1000元。

3、最终录用

实习期满后，本会将对实习生的综合表现进行全面评估，表现优异者将进入正式招聘流程，最终择优录用，签订劳动合同。

社会招聘流程

简历投递 → 笔试 → 面试 → 体检与背调

简历投递 期待闪闪发光的你

投递邮件

bjachr@bjac.org.cn

简历命名格式

应聘岗位-姓名-毕业院校-拟实习年份（2025/2026）

证明材料命名格式

姓名-证明材料名称

简历投递截止时间

（一）应届毕业生招聘截止时间：

1.2025年秋季学期（2025年9月至10月）开始实习的学生：简历接收截至2025年9月14日17:00。北仲将按照简历投递顺序分批次安排面试、笔试，欢迎大家尽早投递。

2.2026年度（自寒假至2026年3月1日）开始实习的学生：简历接收截至2025年9月28日17:00。

（二）社会招聘截止时间：自发布公告之日起至招满为止。