如何向领导争取更好的机会？

    想接手更重要的活，盼着能参与那个新项目，心里琢磨了很久，却不知道怎么开口。怕被拒绝，怕显得自己不知天高地厚，更怕开了口却没下文。其实向领导争取机会，不是伸手要东西，是让他看见你已经准备好了，是让他觉得把这事交给你，他放心。    

    先把手里的事做扎实，这是底气，也是前提。你现在负责的活，能不能不用催、不用盯，交出去让人挑不出毛病。如果能，别人看在眼里，心里已经有数了。这时候你再往前走一步，人家不会觉得你飘，只会觉得你确实该往上走了。那些平时小事都做不利索的人，张嘴要机会，谁都不敢给。

    平时多留意团队里正在做的事，哪个是你感兴趣的，哪个你觉得能学到东西。别光盯着名字好听的那种，看看里头具体做什么，需要什么人。你心里有目标，开口的时候才说得清楚。领导问你为什么想参与，你说得出几条具体的理由，而不是光说“想锻炼自己”。你让他看见你是有备而来，不是临时起意。

    开口的时机也很要紧，别在他正忙得焦头烂额的时候凑上去，也别在会上当着所有人提。找个一对一的机会，或者他没那么赶的时候，慢慢聊。话别太硬，姿态放软一点。比如你说，最近看咱们那个新项目挺有意思，不知道有没有机会参与一下，哪怕先跟着学学也行。把想法递过去，也给自己留个台阶。

    如果他有顾虑，别急着争。先听听他担心什么，是怕你忙不过来，还是觉得你经验不够。他说的有道理，你就顺着他的话，说说你想怎么补这块。比如你说，我知道自己这块还不太熟，但我愿意多花时间学，您看有什么地方可以让我先试试。他看见你态度诚恳，愿意从基础做起，心里的顾虑就消了一大半。他可能会给你一个小口子，让你先试试水。

    如果这次没成，也别灰心。至少让他知道你有这个意愿，下次再有合适的事，他会想起你。你还可以问一句，那您觉得我还需要在哪些方面再准备准备，以后有机会再申请。这种问法，他不但不会烦，反而会觉得你上进。

    成了之后，别忘了回头说声谢谢。不是客套，是真让他知道，他的信任你记在心里。然后把接下来的活干漂亮，用结果证明他这次没看错人。你干好了，下次不用你开口，他都会主动问你有没有兴趣。