大领导直接找你干活，怎么办？

    大领导突然找你，让你帮忙干个活。心跳加速，脑子飞速转，既觉得是机会，又怕哪里没弄好。更纠结的是，这事要不要跟自己的直接领导说，说了怕他觉得你越级，不说又怕后面惹麻烦。这种局面，谁碰上都得掂量掂量。其实大领导跨过几层找你，不一定是什么复杂的事，可能就是你正好对口，也可能他就是想试试你。

    先别慌着答应，也别推。大领导开口，你一口回绝肯定不合适，但啥都接下来也可能把自己埋坑里。可以先问清楚，这事大概要干到什么程度，什么时候要，是不是必须你来做。问的时候语气自然点，比如“好的，我大概什么时候给您比较合适”，或者“这块我手头还有XX活，您看时间上怎么安排”。这一问，既显得你认真，也能摸清事情的轻重缓急。

    接下活之后，第一时间让你的直接领导知道。不是汇报，是同步。找个机会说一句，刚才XX总让我帮忙弄个东西，是关于XX事的，我跟您说一声。话不用多，让他知道你没有瞒着他，也没有想绕开他的意思。大部分领导听了，会觉得你懂事，反而放心。

    干的时候该怎么干就怎么干，别因为是给大领导干活就端着。活儿做得漂亮，是给自己攒口碑。但如果过程中发现需要协调资源，或者跟手头的任务冲突了，也别自己硬扛。可以跟大领导说清楚情况，或者跟自己的领导商量怎么排优先级。你处理得越稳，两边越觉得你靠谱。

    交活的时候，别忘了把自己领导带一句。比如“这次多亏了XX平时教我，这块才能上手快一点”。不是拍马屁，是让人知道你心里有团队。大领导听了，会觉得你不贪功；自己领导听了，会觉得你懂事。这种小事攒多了，你在大家心里的分量就重了。

    干完之后，这事就算翻篇了。别到处说，别觉得自己被重用了就飘。大领导找你干活，可能只是顺手，也可能是试探，真正的考验在后面。你稳得住，下次有机会他还会想起你；你飘了，下次就没你了。

    被大领导直接点名，是好事，但也容易踩雷。你多走一步，多想一层，把该照顾的人都照顾到，这活就成了你的加分项，不是你的麻烦事。