写简历时到底该不该把上过的主修课程列上去？

   如果你学的专业和想找的工作非常相关，而且有几门核心课分数还挺拿得出手，那真不妨大大方方写上三五门关键课程。比如计算机专业想去应聘程序员，那你把数据结构、算法、Java编程这些课和分数往上边一写，招聘的人一眼就能看出你底子不错。分数好看的话，确实挺加分的。

   如果是跨专业找工作，或者成绩单整体不太亮眼，那也不用慌。不用把所有课都搬上来，挑几门和应聘岗位相关、自己又学得还不错的课就够了。比如你本身学机械、但想转去做市场，那你完全可以优先列出市场营销、消费者心理这类相关的选修课或者你考得比较好的课。既展示了你的知识储备，又不会显得硬凑。

   对于那些实习经历丰富、参加过不少项目或者拿过一些奖项的同学，其实课程部分反而没那么重要。尤其是应聘一些看重实操能力的岗位，比如运营、销售、设计这类，不如把篇幅省下来，多写点实实在在干过的事儿、做过的成果。企业最关心的说到底还是你能不能干活儿，课程表只是个参考。

   真要列课程的话，记得紧扣招聘要求来。别把八竿子打不着的通识课、公共课都堆上去，重点突出和专业岗位直接相关的内容。如果某门课你还做过不错的项目或者拿得出手的作业，简单带一笔也很加分。

   不列课程也没关系，完全可以从其他部分找补。多写点实习干了啥、项目怎么做的、有什么成果，证书、培训、比赛奖项甚至社团经历都可以派上用场。这些都是实打实的能力证明，比光摆课程名称更有说服力。

   课程名称和成绩千万别编造，诚实是第一位的。应聘不同岗位，简历内容也要微调。技术岗多写专业相关的内容，非技术岗多强调综合能力和实践经验。

   课程列不列、列多少，并没有硬性规定。它就像是简历上的“辅助道具”，用得好可以给你加分，用不好反而占地方。关键是让企业觉得你适合这个岗位，有能力把工作干好。

   求职是场双向奔赴，简历就是你递出去的第一份介绍。心态放平，内容写好，合适的机会总会来的。