生育险能报销哪些？

   很多上班族缴纳了多年五险一金，却始终不清楚生育险的具体用处，总觉得只有女生生孩子才能用上，其实这份社保福利覆盖面很广，不止报销生孩子的费用，还包含多项补贴和医疗报销，男生参保也能享受对应权益，只是大部分人不了解，白白错过该有的福利。

生育险的核心福利主要分为医疗费用报销和现金津贴两大部分，所有报销项目都贴合日常生育、计生相关需求，规则简单接地气。首先是孕期和分娩的医疗开销，整个孕期的常规产检费     用都在报销范围内，像基础B超、胎心监护、血常规、唐筛等常规孕检项目都可以结算，各地会设置对应的报销额度，在定点医院就医可以直接抵扣，不用自己全额承担。

   正式分娩产生的住院费用，也是生育险的重点报销内容，不管是顺产、剖腹产，还是难产、多胞胎分娩，合规的手术费、接生费、住院床位费、基础药品和护理费用都能报销。如果孕期出现妊娠期高血压、糖尿病、产后大出血等并发症，后续住院治疗的相关费用，也可以通过生育险结算，极大减轻了生育带来的医疗开支压力。

   除了生育相关开销，各类计划生育手术费用也能正常报销，适用人群覆盖男女职工。常见的人工流产、引产手术，以及上环、取环、结扎、复通等计生项目，术前检查、手术操作和术后基础治疗费用，都在报销范畴内，给有相关需求的职工提供了切实保障。

很多人不知道男性缴纳生育险的作用，除了自身计生手术可以报销，如果配偶没有缴纳职工社保，仅有居民医保，男方的生育险可以报销配偶一半的分娩医疗费用，虽然无法申领津贴，但也能省下一笔不小的开支。

   相比于医疗费报销，生育津贴是生育险最划算的福利，也是大家常说的产假工资。只要满足当地社保连续缴纳的要求，女职工休产假期间，就能领取一笔定额补贴，金额按照单位平均工资和产假天数计算，产假基础天数搭配各地的奖励产假，整体补贴力度十分可观，能够有效弥补产假期间的收入缺口。

    需要注意的是，并非所有花费都能报销，高端VIP产房、私人陪护、自费滋补药品、产后美容修复等特需服务都不在报销范围内，新生儿的体检、治疗和疫苗费用，需要走少儿医保结算，和生育险无关。了解清楚这些规则，就能合理用好生育险福利，避免白白浪费社保权益。