工作感觉没价值，如何重拾热情？

    每天做着差不多的事，看着差不多的屏幕，加着差不多的班。以前觉得有意思的项目，现在只想赶紧交差。早上闹钟响的时候，要多躺五分钟才起得来。不是累，是心里那团火灭了。你不知道从什么时候开始，这份工作只剩下工资在撑着。其实热情这东西，不是等来的，是自己在那些不起眼的小事里，一点一点找回来的。

    先看看自己还能做什么。不是你手头的事没价值，是你盯得太久，盯麻了。试着把目光往外挪一点，看看你做的事最后去了哪儿，谁在用，帮到了谁。你做的表格，可能让同事少熬了两小时；你整理的数据，可能让客户点了头；你写的那段话，可能让新来的同事少走了弯路。你把它们翻出来看看，就知道自己不是白干的。

    换个角度想问题。你觉得没价值，可能是因为一直在重复，没机会碰到新的东西。那就自己往里加点料。流程能不能优化一点，工具能不能换个更顺手的，能不能把做事的办法总结出来教给别人。你把自己当成这个岗位的改造者，而不是执行者，感觉就不一样了。执行的人是在完成任务，改造的人是在留下东西。

    有时候不是工作变了，是你忘了当初为什么来。刚入职的时候，你觉得能学到东西，能做成事，能跟一帮人往前跑。现在这些好像都没了。那就试着往回走一步，想想当初让你兴奋的那个点是什么，现在还有没有可能再碰到。可能那个点还在，只是被你忙忘了。

    在现有的工作里找点新东西学。你觉得自己什么都会了，可能是你没往深里看。那个用了三年的工具，有没有你不知道的功能；那个做了无数遍的流程，有没有可以优化的地方；那个你熟悉的领域，有没有新的东西冒出来。你把自己当成刚入行的人，每天发现一点新东西，日子就没那么乏味。

    如果这些都不管用，那就往外看。工作之外，你还能做什么。学个新技能，接点小活，或者就单纯把下班后的时间留给自己。

    你今天发现一个改进的点，明天帮了同事一个小忙，后天看到自己做的东西被人用了。这些事小到不值一提，但攒起来，就是那团火。你点着了，就不怕它灭。