同事总甩锅给你？用这招让他再也不敢

职场里最烦的不是加班，不是KPI，而是明明不是你的事，最后锅却莫名其妙扣到你头上。更气人的是甩锅的人还一脸无辜，好像全世界就他最委屈。你憋着一肚子火，又不想撕破脸，结果下次他还敢。这种憋屈感比吃了苍蝇还难受。 

其实甩锅的人最会挑软柿子捏。看你老实，看你责任心强，看你脸皮薄，就专找你背锅。第一次你忍了，第二次你让了，第三次他们就默认这锅就该你背。最恶心的是那种高级甩锅法，开会时不说清楚，等出了问题才跳出来："这个我当时就跟XX说过啊"，或者邮件里故意漏掉你，事后装失忆："哎呀我以为你知道呢"。 

对付这种人，光生气没用，得学会立规矩。首先，工作交接必须留痕，微信、邮件、会议纪要，能书面就别口头。这不是斤斤计较，而是自我保护。当对方又想模糊责任时，直接甩出聊天记录："上次沟通的结论是这样，你看哪里需要调整？" 一般到这儿，甩锅侠就会怂了，因为他们最怕见光。 

更关键的是要学会温柔反击。别傻乎乎地直接说"这不是我的问题"，高手都懂得以退为进："这部分确实我有参与，不过主要决策是根据XX的建议来的，要不要一起复盘下？" 既不得罪人，又把球踢回去。如果对方死不认账，就用请教的态度问细节："你当时说这个方案可行，具体是哪些地方让你觉得没问题？" 问得越细，甩锅的人越露怯。  

有时候甩锅能成功，是因为职场里信息不对称。所以你得主动同步进度，别闷头干活。定期在群里发工作简报，关键节点@相关人确认。这样做有两个好处：一是大家都知道你在做什么，二是想甩锅的人找不到缝隙下嘴。记住，在职场，会哭的孩子有奶吃，会汇报的员工少背锅。 

说到底，防甩锅的本质是建立职场人设。你要让同事明白：我不是好欺负的，但也不是难相处的；我讲道理，但不好糊弄。这种平衡把握好了，甩锅的人自然会去找更软的柿子。毕竟欺软怕硬是人性，而你的任务就是让自己看起来不好惹但很专业。 

职场如江湖，太佛系会被当成包子，太强硬又容易没朋友。最好的状态是：面带微笑，手里有刀。既能合作愉快，又能守住底线。这样就算有人想甩锅，也得先掂量掂量，这口锅，你接不接得住。