行业寒冬期转行的求职意向过渡话术

   这些说法千万别用，容易踩坑。一上来就抱怨原来的行业，那真是最傻的。“前公司快黄了”“那个行业没前途了”，这话一说，面试官只会觉得你判断能力不行，或者不稳定。还有那种过于自信的，说“我虽然没经验，但学东西特别快”，现在企业更看重真本事，不是你说自己学得快就行。

   把“没办法才转”说成“我主动选的”。有个做教培的转去做互联网运营，他是这么说的：“在教育行业做了五年用户增长，后来政策调整，我就系统学了数字化营销的课，发现互联网行业对精细化运营的需求，跟我以前的经验特别对得上。”既承认了客观情况有变化，又让人看到他是主动去适应的。

   关键是要突出三点：对原来的行业有客观认识，对新领域做了扎实准备，还有就是原来的能力能用到新工作上。比如建筑设计师转产品经理，可以说：“多年画施工图练出来的需求洞察能力，跟产品经理做用户调研的方法其实相通，我已经在实际项目里试过了，确实管用。”

   别光说好听的，拿具体例子出来。有个做旅游的转去做数据分析，他没说自己“学习能力强”，而是直接展示了用Excel做的景区人流预测模型。工具虽然简单，但逻辑很清楚，面试官一下就认可了他转型的潜力。

   还有个从制造业转新能源的，面试时带了自己学光伏技术时做的行业分析报告。数据虽然不算特别专业，但能看出来他是真的研究过这个行业，企业也就愿意给机会了。企业其实不在乎你经验多不多，在乎的是你能不能快点做出成绩。

   当下环境，企业特别喜欢能扛事的人。有个从广告行业转去做To B销售的，之所以成功，是因为他提前研究了目标公司的客户，面试时直接拿出了三个潜在客户的开发方案，这就很加分。

   还有成本控制意识，也能让人眼前一亮。有个从零售转电商的，面试时重点说自己以前怎么优化库存周转，省了20%的成本——这正是现在企业最需要的本事。

   让企业相信你能长期干下去。企业最怕转行者是一时兴起，干几天就跑。有个从媒体转做技术的，是这么打消顾虑的：“我系统学了Python基础，知道刚开始要补哪些技能，计划用两年时间成为合格的后端工程师。”这种实在的规划，比说“我特别有热情”管用多了。

   另外要注意，不同阶段的企业，关注点不一样。初创公司可能更需要啥都能干的多面手，成熟企业就更看重专业深度。有个从金融转数字营销的，投不同公司时，准备的自我介绍各有侧重，最后拿了3个offer。

   观察下来，成功转行的人，都有几个特点：提前半年到一年就开始学新领域的知识，利用业余时间做项目积累经验，对目标行业做了深入调研，不是瞎跟风。有个从地产转新能源的工程师，甚至自己花钱考了行业认证，这种投入程度，企业当然愿意破格录用。

   现在找工作，企业更看重你能不能解决实际问题，而不是看你资历多老。把以前工作里能用到新岗位上的能力整理好，准备好能证明自己确实学了东西的具体例子，转行也没那么难。关键是让企业觉得，你转行是经过深思熟虑、做好准备的理性选择，而不是被环境逼得没办法才选的权宜之计。