怎样服从上级安排？

       职场里，服从上级安排是基本素养，但不是盲目听从、唯命是从，也不是被动应付，真正的服从，是既懂配合，又会变通，既尊重上级，也不委屈自己，这样才能把事做好，也能赢得上级的信任。很多人误以为服从就是不管对错都照做，其实不是这样，盲目服从只会出问题，反而得不偿失。

       服从上级安排，首先要学会认真倾听。上级布置任务时，别东张西望、心不在焉，要仔细听清楚要求，比如做什么、怎么做、什么时候完成、有什么注意事项，没听明白的地方，当场就问清楚，别不好意思，也别猜来猜去，猜错了反而耽误事，还得返工。就像上级让整理一份报表，没听清楚要求就匆忙动手，最后做出来的东西不符合预期，不仅自己白费力气，还会让上级觉得不认真。

       听完安排后，要及时回应，让上级知道已经领会了意图。不用刻意说复杂的话，简单一句收到、明白，或者说说自己的理解，确认没偏差就好。要是上级布置的任务比较复杂，也可以简单复述一遍重点，避免理解出错。很多人听完安排就默默走开，上级不知道你有没有听懂，心里也会不踏实，及时回应，才能让上级放心。

       执行过程中，遇到问题要及时沟通，别硬扛。上级不是万能的，也可能有考虑不周全的地方，要是发现任务有难度、有不合理的地方，别直接拒绝，也别擅自更改，先找上级说明情况，讲清楚问题所在，再一起商量解决办法。要是硬着头皮执行，最后出了问题，还是要自己承担责任，反而得不偿失。但也不能一点主见没有，遇到问题就找上级，自己不思考，慢慢就失去了独立解决问题的能力。

       还有一点很重要，服从不是敷衍了事，要认真把任务落到实处。上级布置的任务，既然答应了，就尽全力做好，别敷衍应付、偷工减料。比如上级让跟进客户，就认真对接，及时反馈进度，别拖着不做，也别敷衍了事。要是确实做不完，提前跟上级说明，申请延期或者加派人手，别等到截止日期才说做不完，让上级被动。

       其实服从上级安排，核心是尊重和责任。尊重上级的统筹和安排，也对自己的工作负责，不盲目服从，不敷衍应付，不擅自做主。遇到问题及时沟通，做好了及时反馈，这样既体现了对上级的尊重，也能把工作做好。不用觉得服从就是没骨气，真正的服从，是有自己的判断，懂配合、会沟通，既能认真执行上级安排，也能合理提出自己的意见，这样才能在工作中站稳脚跟，也能赢得上级和同事的认可。