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劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的,约定双方权利和义务的书面合同。劳动合同是劳动关系的重要法律文件,它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务,是保障劳动者权益的重要法律依据。
因此我们在进入职场时一定要注意劳动合同的签署。以下是一份劳动合同的模板:
劳动合同
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,达成如下劳动合同:
一、工作内容
1. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务,包括但不限于__________等。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责。
二、工作地点
1. 乙方的工作地点为__________。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点,但应提前告知乙方。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周__________小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要,甲方可以安排乙方加班工作,但不得超过法定时间和规定标准。
四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇为每月人民币__________元。
2. 乙方的薪酬将在每月的__________日发放。
五、社会保险
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家和地方规定缴纳个人社会保险费用。
六、劳动合同期限
1. 本劳动合同为__________期限合同,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 本劳动合同期满前,甲乙双方可以协商续签合同,如不续签,应提前__________天书面通知对方。
七、违约责任
1. 甲方违反本合同规定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
本合同如发生争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商确定。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________(盖章)
乙方(劳动者):__________(签字)
日期:__________年__________月__________日
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