怎样在微信朋友圈进行“职场表演”？

    发朋友圈这件事，现在好像也成了职场的一部分。同事、客户、领导都在里面，有时候随手发的内容，不知不觉就给别人留下了印象。想完全不在意不太现实，但要是太刻意，又容易显得不自然。怎么找到那个舒服的平衡点，其实有些小方法。    

    最高明的展示，是让人觉得你没在刻意展示。比如做完一个大项目，与其晒奖状，不如分享一张办公室里大家讨论得热火朝天的白板照片，配一句：“终于搞定了！最开心的不是结果，是这三个月和团队伙伴一起死磕的过程。”别人看到的是你的投入和团队精神，而不是一句干巴巴的“我很厉害”。

    偶尔分享点真有营养的东西，转发一篇行业好文章，加上你一两句实在的点评，比如“这篇文章里关于用户黏性的第三个观点，我们上次项目其实也验证了”，这会让人觉得你爱学习、有思考。但千万别变成“转发机器”，纯粹搬运自己都没弄懂的高深文章最容易露馅。

    工作状态可以提，但别倒苦水。一张周末清晨办公室的安静照片，配文“趁没人打扰，把下周的计划理一理”，就比抱怨“又加班，累死了”要正面得多。记录一次有收获的客户交流，也比单纯炫耀签了多大单子更显格局。重点是传递出你在认真做事，并且能从中找到价值。

    别忘了你是个活生生的人，朋友圈里不能只有工作。看了一本好书，周末去爬山，甚至做了一道成功的菜，这些生活痕迹都很重要。它们让人看到你的另一面，觉得你懂得平衡，有趣也好相处。一个全是工作内容、毫无个人气息的朋友圈，反而会让人觉得有点紧绷，不好接近。

    互动的方式也很见情商，同事拿了奖，去点个赞，真心实意留句祝贺；客户发了行业动态，如果你有共鸣，也可以礼貌地交流一句。这种互动显得你心里装着别人，是职场共同体的一份子。只发自己的，从不理会别人的动态，时间长了容易显得有点“独”。

    当你分享的东西大多是自己真实的想法、真切的成长和真诚的欣赏时，你就不需要费力去“装”，别人自然能感受到你是个什么样的人。这种通过点滴积累起来的印象，往往最扎实，也最长久。