中铁工程设计咨询集团有限公司社会招聘公告

      一、企业简介

　　中铁工程设计咨询集团有限公司（以下简称“中铁设计”）始建于1953年，是一家集工程规划、勘察、设计、咨询、总承包、监理、产品和科研开发于一体的特大型综合勘察设计咨询企业，是中国中铁股份有限公司的控股子公司，2017年完成员工持股及混和所有制改革。中铁设计持有涵盖21个行业的工程设计综合甲级资质及工程勘察综合、咨询、城乡规划编制等十余项甲级资质。现有正式员工2900余人，在聘院士5人，勘察设计大师2人，享受国家政府津贴23人、各类省部级专家105人次，高级及以上专业技术职务1800余人。

　　中铁设计总部位于北京，是北京市科学技术委员会认定的国家高新技术企业和北京市设计创新中心，在京设有12个专业分公司，在济南、郑州、太原设有3个异地综合分公司，全国下设6个全资子公司、4个控股子公司，在30多个省、市设有驻外经营机构。

　　线路站场设计研究院是中铁工程设计咨询集团有限公司专业分公司，主要从事国内外铁路路网规划、区域铁路交通规划、城市交通规划、物流园区设计、铁路配套工程设计、铁路专用线勘察设计施工总承包、选址选线、车站布点及建设项目效益分析等业务。

　　地质路基勘察设计院是中铁工程设计咨询集团有限公司专业分公司，主要从事国内外铁路地质勘察、路基设计、物探、遥感、试验、工程检测以及岩土工程、地勘监理、隧道地质超前预报、高边坡监测与预警、地质灾害评估、压覆矿产评估、地震安全性评估、沉降评估、路基沉降冻胀监测与评估、取弃土场稳定性评估等相关业务。

　　工程经济设计研究院是中铁工程设计咨询集团有限公司专业分公司，主要负责集团公司承担的铁路、轨道交通、市政工程、海外工程等建设项目各勘察设计阶段的施工组织设计（工程筹划）和工程概（预）算编制，同时开展第三方审价、全过程造价咨询、招标代理等造价咨询工作，对投资控制负有专业管理责任。在客观反映建设项目主要技术标准、工程特征的基础上，力求全面、合理地确定项目的工程投资，实现投资控制目标。近年来，先后承担了多条国家重点铁路、城际轨道交通项目的标段预算、工程量清单及概算清理任务。

　　电化通号设计研究院是中铁工程设计咨询集团有限公司专业分公司，主要负责国内外铁路、城市轨道交通的供电、变电、接触网、电力(含动照)、通信(有线、无线)、信号、信息（含综合监控）、自动售检票（AFC）、乘客信息（PIS））、门禁（ACS）、防灾、电磁防干扰、火灾自动报警系统（FAS）、环境与设备监控系统（BAS）等专业的勘察、设计、咨询、科研、迁改、专业工程总承包等业务。

　　郑州设计院是中铁工程设计咨询集团有限公司下属位于郑州市的综合设计分公司，现有在岗职工324人，各类专业技术人员占96.6%，其中高级及以上专业技术职务173人，各类注册执业资格人员94人次。业务以铁路为根本，公路市政为特色，同时涵盖轨道交通和地下空间、建筑、环境工程、工程勘察、工程总承包等多领域的大型综合设计院。

　　二、招聘岗位及数量

　　三、基本条件与任职条件

　　（一）基本条件

　　1.具有大学本科及以上学历，站场、交通运输、工程经济、土木工程、工商管理、电气工程及自动化、通信、信号、机械工程等专业；

　　2.具有高级专业技术职称，或具有中级专业技术职称且持有本专业相关注册执业资格。

　　3.具有所需岗位六年以上同类或相近岗位工作经验；

　　4.身心健康，认同企业文化；

　　5.除高层次人才、紧缺人才外，设计工程师岗位年龄原则上不超过45周岁。

　　（二）任职条件：     四、工作安排

　　本次公开招聘工作由中铁设计负责组织，具体招聘流程如下：

　　1.应聘报名。应聘人员扫描二维码，进入中国中铁股份有限公司人才招聘频道。点击社会招聘，填报各项信息，并在对应信息版块上传应聘者身份证件、学历/学位及相关认证材料、专业技术职务资格证明、执业资格证书、获奖证明材料等，报名截止时间2025年5月29日。

　　2.面试。根据招聘岗位实际，对应聘人员组织面试，重点考察应聘人员的专业能力、沟通能力和综合素质等方面。

　　3.确定人选。综合面试结果和背景调查情况，按照规定履行相关任职程序。

　　4.办理录用手续。       五、注意事项及有关情况说明

　　1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择报考岗位，材料不齐全或不符合要求的，视为不符合应聘资格。

　　报名联系人：陈女士、屈先生

　　报名联系电话：010-52696102、010-52696103

　　2.报名截止后，对审查通过的人员，将通过手机短信的方式通知面试时间地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

　　3.应聘人员提供虚假材料中有弄虚作假行为的，一经查实，取消面试或录用资格。

　　4.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题，如由于与原单位发生劳动纠纷，取消录用资格。

　　5.招聘公告中未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由中铁设计人力资源处负责解释。

　　                                                                                                                          中铁工程设计咨询集团有限公司

　　                                                                                                                           2025年5月20日

原文链接：

https://www.cec-cn.com.cn/tabid/66/InfoID/2426/frtid/124/Default.aspx