找工作时，一份好简历能帮你脱颖而出。尤其是对于销售岗位来说，亮眼的实习经历特别重要。那么怎么快速写出这样的经历，拿到自己心仪的offer呢？
先明确销售岗位看重什么。销售工作核心是卖产品或服务，给公司带来收益。所以，HR 筛选简历时会关注你有没有销售业绩、客户拓展能力、沟通谈判水平和抗压能力。在写实习经历前，把这些要求弄清楚，写的时候就能突出重点。
接着需要梳理自己的实习经历。仔细回想实习期间做过的事，从开发新客户、维护老客户，到参与销售活动、完成销售任务都一一列出来。不是只记流水账，而是要挖掘关键环节和成果，这些是写简历的素材。实习经历的内容结构是十分关键的。用“动词+工作内容+成果”的格式，让 HR 一眼看到你的价值。比如“负责客户拓展，实现新客户数量增长”，别写“参与客户拓展工作”这种没重点的话。写成果时要注意尽量用数字量化，像销售额、客户数量、业绩增长率等，这样更加的直观可信。
实习经历的内容逻辑顺序也不能忽视，应该先写最重要、成果最突出的经历，把精彩部分放前面，吸引HR注意。比如先写成功谈下的大额订单，再写日常客户维护工作。描述工作内容要有条理，按事情发展或重要程度排序，让HR轻松理解你的工作过程和取得的成果。
语言表达要避免用复杂生僻的词汇和句子，用简单易懂的语言准确传达信息。每个经历描述控制在3-5句话，突出关键内容，不写无关紧要的细节。同时还需要注意语法和拼写错误，这些小问题会给HR留下不好的印象，显得你不认真、不专业。
写完初稿后一定要检查修改。站在HR的角度思考内容是否突出关键能力和业绩，有没有吸引力，逻辑是否清晰。可以找同学、朋友或老师帮忙提意见，从不同角度审视，进一步完善自己的简历。
