如何成为一个有教养的同事？

    在职场当中，我们每天至少有八个小时与同事共处。成为有教养的同事，不仅能让工作环境更加舒心，更是个人品格的自然流露。教养不是刻意表演，而是融入日常的言行举止，体现在那些容易被人忽视的细微之处。    

    早晨踏入办公室时，一声温暖的问候能开启美好的一天。轻轻道声"早"，遇到目光时微笑颔首，这些简单的举动让办公室瞬间充满人情味。记得把手机调成静音，接电话时主动走到休息区，不让自己的一举一动打扰到他人。

    看到同事戴着耳机专注工作时，不轻易打扰；需要讨论时，先发条消息询问是否方便。借用物品前一定征得同意，归还时保持原样甚至更整洁。

    个人工位收拾得井井有条，使用完公共区域后主动整理。茶水间里，冲洗干净的杯子不留茶渍，洒落的咖啡渍随手擦拭，补充用完的纸巾和饮用水。

    会议场合最能体现一个人的教养，准时到场，认真倾听，不随意打断他人发言。讨论时对事不对人，即使不认同观点也保持礼貌。会议结束后自觉整理桌椅，擦净白板，将会议室恢复原状再离开。

    收到消息及时回复，即使暂时无法处理也要告知已收到。提出建议时用商量的语气，指出问题时对事不对人。在群里发言顾及他人感受，深夜不发工作消息，休假时不打扰同事。

    乐于分享经验，耐心指导新人，看到同事需要帮助时主动伸出援手。取得成绩时不忘感谢团队，出现问题时勇于承担责任。

    遇到不顺心的事，不把负面情绪带给同事；被误解时耐心解释，不争辩吵闹；看到同事情绪低落时，给予适当的关心和空间。

    集体用餐时不挑挑拣拣，注意用餐仪态。聚餐场合照顾每个人的口味，不劝酒不闹酒，让每个人都感到自在舒适。

    离开前整理好工位，关掉设备电源。与还在加班的同事道别时，轻声说句"别太晚"。最后一个离开时，记得检查门窗和电器。

    不打听同事私事，不传播闲言碎语，不在公开场合让人难堪。遇到分歧时私下沟通，看到别人的疏失时善意提醒。

    当我们每个人都成为有教养的同事，办公室就不再只是工作的场所，而是可以共同成长的第二个家。