西部计划面试考官最关注的问题是什么

       西部计划面试其实没那么玄乎，考官问来问去就那几个核心问题，关键看你能不能答到点子上。他们最想知道的就两件事：你是不是真想干这个，还有你能不能坚持下来。所以那些"为什么报名""能不能吃苦"之类的问题肯定会冒出来，但光说漂亮话没用，得让人听出你心里有数。  

       比如问你为什么选择西部计划，千万不能上来就背政策文件或者喊口号。考官一天面试几十个人，这种话听得耳朵起茧子。不如就实话实说，可以聊聊自己对这个地方的了解，或者直接说明自己想积累基层工作的经验也行。重要的是让面试官感觉到你确实有深刻的琢磨过西部计划这件事，而不是跟风参与西部计划报名的。  

       除此之外还有个面试时常被问的问题关于适应能力。西部地区有些地方条件确实艰苦，面试的考官得确认你做出这个决定不是一时头脑发热。这时候如果只是说“我能吃苦”就显得太苍白，最好是提前了解过当地的生活状况，并且说说你打算怎么应对。哪怕承认自己可能会不习惯，但自己愿意学习适应，这样回答都比硬撑显得更加真实。  

       团队协作问题也是面试官经常提问的角度。在基层工作很少出现单打独斗的情况，面试考官想看看你能不能跟当地人打成一片。回答时可以聊聊你和不同背景的人相处的经历，重点不是吹嘘自己人缘多好，而是让面试官感觉到你是懂得换位思考的。  

       最后一个问题面试官几乎都会问你关于未来的打算。这个问题很关键，因为项目方最怕你干一半跑路。不需要说什么“扎根西部”的假大空话，但你至少要表现出对这两年西部计划服务期有认真做出规划。可以谈谈自己在服务期满后的职业打算，重点是让面试考官觉得你是个靠谱的人，不会在服务期内半途而废。  

       面试最重要的就是表现自然。提前准备可以，但不用背稿子。面试考官都是过来人，是不是真心实意的对待西部计划和面试，他们几句话就能听出来。把这次面试当成一次真诚的交流，反而比刻意表现更容易通过。