技能特长和岗位无关能写吗

从展现个人综合素质的角度看，非岗位相关的技能特长能呈现一个更加立体、丰富的求职者形象。比如，求职者应聘软件开发岗位，本身具备扎实的编程技能，同时还擅长绘画。绘画这一技能虽然与软件开发没有直接联系，但它能体现求职者的创造力、审美能力以及对细节的把控能力。在软件开发过程中，良好的审美有助于设计出更人性化、美观的用户界面，而创造力和注重细节的品质，对于优化算法、解决复杂问题也具有积极作用。招聘者看到这样的技能特长，会意识到求职者具有多方面的潜力，并非只局限于专业技能，从而增加对求职者的好感度。

某些技能特长还能反映出求职者的性格特点和潜在能力，这些对于任何岗位都至关重要。例如，求职者爱好长跑，长期坚持长跑需要强大的自律性、毅力和耐力。在简历中提及这一爱好，当招聘者看到时，会联想到求职者在工作中面对繁琐任务、高强度压力时，也可能凭借这些品质坚持不懈、高效完成工作。即使应聘的是市场营销、行政等与长跑毫无专业关联的岗位，这种积极的性格特质和潜在能力，也能成为求职者的加分项。

在一些特殊情况下，看似不相关的技能特长甚至可能成为求职的关键因素。比如，一家公司准备拓展海外市场，在招聘时发现一位应聘行政岗位的求职者，恰好掌握一门小语种，虽然这并非行政岗位的核心技能，但对于公司未来的国际化业务而言，无疑是一大惊喜。这门小语种技能可能会让求职者在众多应聘者中脱颖而出，获得工作机会。

当然，在简历中呈现与岗位无关的技能特长时，需要注意方式方法。不要长篇大论地描述，而是要简洁明了，突出重点。例如，在技能特长板块，简单列举“绘画（擅长水彩，作品曾获[具体奖项]）”“长跑（多次完成马拉松比赛）”“[小语种名称]（流利交流，[相关证书或经历]）” 。同时，要确保这些技能特长不会喧宾夺主，让招聘者忽略了与岗位相关的核心技能和经验。

技能特长和岗位无关时，完全可以写进简历。通过巧妙展示，它们能够从不同角度展现求职者的优势，增加简历的吸引力和竞争力，为求职成功助力。