在退伍军人的职业规划中，考公是备受青睐的选择，这一方向既有独特优势，也存在不少难点，需要全面深入剖析。
从优势来看，政治素养过硬是退伍军人考公的突出亮点。服役期间，他们接受系统思想政治教育，对国家方针政策、社会发展理念有深刻理解，政治觉悟高，在笔试的《行政职业能力测验》常识判断和《申论》考试里，面对涉及政治理论、社会热点的题目时能凭借扎实知识储备，准确把握题目要点，清晰阐述观点，展现出思维深度与政治敏锐性，获得高分。
考公环节中，部分岗位有体能测试要求，像警察、司法等职位，退伍军人凭借军队里长期高强度训练塑造的强健体魄能轻松应对体能测试，在竞争中脱颖而出，相较其他考生更具入围面试的把握。
强大心理素质是退伍军人的又一制胜法宝。军队复杂环境锻炼出他们坚韧不拔的意志和良好抗压能力，考公备考阶段压力大、竞争激烈，退伍军人能以稳定心态面对，有条不紊推进复习计划。在面试环节，面对高压氛围和刁钻问题也能保持冷静，清晰表达观点，展现自信从容，给考官留下良好印象。
但是退伍军人考公也存在难点。首当其冲的是知识储备短板，考公笔试涵盖行测、申论等多方面知识，行测中的数量关系、资料分析、言语理解等，对数学运算、文字理解能力要求高，退伍军人长期服役可能疏于这些知识学习，需要花费大量时间精力弥补。
学历限制也是现实难题，公务员招录大多要求本科及以上学历，部分退伍军人学历不达标，可选择岗位受限，只能报考不限学历或学历要求较低岗位，这些岗位往往报名人数多、竞争异常激烈，上岸难度加大。
从军队到考公，思维方式转变也是挑战。军队强调服从和执行，考公则注重独立思考、创新思维与综合分析能力，退伍军人需学会从政策制定、社会治理角度思考问题，掌握公务员工作思维方式才能在笔试和面试中契合岗位需求。
退伍军人考公要充分发挥政治素养、身体素质、心理素质优势，正视知识储备、学历、思维方式等难点，制定科学备考计划，补齐短板，提升综合竞争力，实现从军人到公务员的职业转变。
