公司职位等级划分

　　初入职场的小伙伴是否在为哪些复杂陌生的职位名称“晕头转向”呢？M1,M2,M3……这些是什么？哪些是管理岗位？下面小编就带大家一起梳理清楚，进入职场不迷茫！

　　1、在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T序列。

　　比如：副经理及以上岗位，为公司管理人员，主管、专员为非管理岗位。（这个看公司实际情况确定）

　　那么可以将M1理解为是主管级，M2理解为是经理级，M3理解为是总监级，M4理解为是副总级，M5理解为是总经理。

　　2、技术序列（T）一般是指关系着公司产品和业务生产的最重要的技术部门，比如互联网和移动互联网企业的技术开发人员、产品经理，生产制造企业的技术研发部门等。

　　3、专业序列（P）一般是指除了管理人员、技术人员之外的其它部门所属的序列，包括人力资源、财务、法务等部门。

　　4、在新的职级体系下，技术序列（T）和专业序列（P）较高的职级，跟管理序列较高的职级是对等的，比如，T3和M1是同级的，那就意味着，T3和M1拥有相同区间范围的工资待遇、拥有同样的福利待遇，相互之间还可以进行职位的转换。