合肥物流控股集团有限公司及所属子公司2025年社会招聘公告

       合肥物流控股集团有限公司系合肥市产业投资控股（集团）有限公司全资子公司，成立于2023年1月，注册资本50亿元。公司以“畅通城市物流、保障城市民生、服务城市产业”为发展使命，以“产业物流、智慧物流、安全物流”为发展定位，聚焦“中欧班列、航空货运、铁海联运、专用铁路、共享仓储”五大主业，围绕制造业布局供应链仓、配、运、贸、金等增值业务，努力打造国内一流的现代物流集团。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开开展合肥物流控股集团有限公司及所属子公司2025年社会招聘工作，现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有符合职位要求的工作能力；

　　5.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

　　6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形的人员，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　5.录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

　　8.其他不适宜招录的情形。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、招聘岗位及要求

　　具体岗位及条件详见《合肥物流控股集团有限公司及所属子公司2025年社会招聘岗位计划表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、笔试、面试、体检考察、确定拟录用人员、公示、聘用。

　　（一）网上报名

　　1.公司通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥物流集团官网、各大媒体公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，报名网站http://exam.hfhrs.com，报名时间为2025年6月21日0:00至2025年7月5日24:00，逾期不再补报。

　　2.报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4.报考人员报名后，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在报名截止前可以改报其他岗位。

　　应聘者需同步投递以下材料扫描件：

　　1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

　　2.近期同底一寸证件照；

　　3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

　　4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为2025年6月20日。

　　5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

　　（二）资格审查

　　根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。

　　（三）线上测评

　　报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评,测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。

　　（四）专业笔试、综合面试

　　线上测评后，择优确定参加笔试人员，参加笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1，若不达规定比例视情况取消岗位计划。笔试通知将通过报名网站公告及短信通知，请及时关注报名网站公告通知。

　　笔试采取闭卷形式，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。

　　笔试结束后在物流公司官网及报考平台公布笔试成绩（保留小数点后两位）。根据笔试成绩按照5:1比例确定参加综合面试人员，不足5:1比例全部进入面试环节。应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。如因考生个人原因放弃，可按总成绩由高到低依次等额递补，递补不超过两次。如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先。总成绩在合肥物流集团官网及报考平台公布（保留小数点后两位）。面试低于60分者将不予进入下一环节。

　　（五）体检和考察

　　体检统一组织，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司党委视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　（六）确定拟聘人员

　　公司根据笔试、面试成绩和体检及考察情况研究决定拟录用人员名单。

　　（七）公示、录用

　　拟录用人员名单经研究确认后在合肥产投集团官网、物流公司官网及报考平台公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。

　　五、应聘须知

　　（一）任职要求中：“35周岁及以下”为1989年6月20日（发布公告之日）以后出生（其他年龄以此类推）

　　（二）报名初审、笔试、面试。公司将根据各岗位要求、简历投递情况及测评环节择优确定笔试入围人员，并在笔试前对其进行资格审查。招聘期间将通过短信、电话或邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

　　（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

　　（四）公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　六、咨询、监督电话

　　考务咨询：0551-63419830

　　监督电话：0551-64480394

　　合肥物流集团控股有限公司及所属子公司2025年度招聘岗位计划表

　　                                                                                                                        合肥物流控股集团有限公司

　                                                                                                                         　2025年6月20日

原文链接：

https://www.hfctjt.com/detail/17425