玉溪红塔实业有限责任公司2025年度员工招聘公告

       玉溪红塔实业有限责任公司（原玉溪红塔物业有限责任公司，以下简称“公司”）成立于2002年12月，为红塔烟草（集团）有限责任公司控股的全资三产企业。公司以“微笑服务、服务满意”为宗旨，秉承着“规范、服务、安全、高效、和谐、生态”的经营理念，为集团高质量发展提供坚强的后勤服务保障。公司主要提供的配套服务业务为绿化卫生、宾馆餐饮、小区物业管理、车间生产辅助、安全管理、培训业务等，公司始终把“全面提升顾客满意度”作为目标，高度重视人才、管理、质量和服务等工作。

　　根据工作需要，公司特面向社会公开招聘人才，诚邀您加入我们的团队，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及对象

　　本次计划招聘员工25人，具体招聘岗位、人数、学历及相关要求和岗位工作地点详见《玉溪红塔实业有限责任公司2025年度员工招聘计划表》（附件1）。

　　二、招聘基本条件

　　（一）应聘人员应当具备下列基本资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制

　　度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.年满18周岁（2007年9月21日及之前出生）；

　　6.符合招聘岗位所要求的学历、工作能力和身体条件等要求；

　　7.符合烟草行业、云南中烟招聘回避有关规定。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.受过开除处分的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.有其他不适宜招录的违法情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才网（https://yxrc.cn/）进行发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2025年9月15日起至2025年9月21日17:30止，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。应聘人员应在规定时间内，整理报名资料投递至rlzy@hongtashiye.com.cn邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人意愿，只能选择一个岗位进行投递。应聘人员多次投递报名资料的，公司以报名截止时间收到应聘人员投递的最后一封报名邮件为准。应聘人员投递邮件后，需在工作日致电招聘咨询电话确认报名资料是否投递成功。

　　3.需提交报名资料

　　应聘人员应规范、如实填写个人报名基本信息，提交以下报名资料：

　　（1）《玉溪红塔实业有限责任公司应聘人员登记表》（附件2）；

　　（2）《玉溪红塔实业有限责任公司2025年诚信应聘承诺书》（附件3）；

　　（3）本人有效身份证扫描件；

　　（4）根据招聘岗位要求，提交学历、学位证书（国（境）外留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件，与应聘岗位相关资格证书、荣誉证书扫描件等各项证明材料。

　　应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，所填写内容及提交的材料应当真实、准确、完整，未按要求填写信息和提交材料的视为不具备报考资格。

　　（三）资格审查

　　1.公司对收到的应聘人员信息资料进行登记并根据招聘公告报名相关条件进行资格审查。

　　2.在满足本公告招聘对象报名基本条件且同时满足应聘岗位资格条件要求的应聘人员中，择优确定进入考试人员。招聘人数5人及以下的岗位，进入考试人数比例原则上不超过20:1且不低于3:1；招聘人数5人以上的岗位，进入考试人数比例原则上不超过10:1且不低于3:1。如通过资格审查人数比例不足3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。如通过资格审查人数比例超过进入考试人数比例上限，则根据应聘人员提交的报名资料，采用资格条件积分制择优确定进入考试人员，如资格条件积分制评分后进入考试最后一名得分相同，则成绩并列者同时进入考试。

　　（四）考试

　　根据招聘岗位职责和技能掌握要求，为保证人适其岗，本次招聘考试采用技能测试加面试方式。

　　1.技能测试

　　安全保卫员（内保队员）和安全保卫员（专职消防队员）岗位技能测试主要为体能测试；安全保卫员（消防控制室值班员）岗位技能测试主要为体能测试和相关设施操作；安防监控员岗位技能测试主要为相关设施设备操作；物业服务员岗位技能测试主要为卫生清洁实操；经营项目事务员岗位主要为体育技能测试。技能测试按照百分制标准评分，技能测试的时间、地点、要求由公司通过邮件、电话联系等形式另行通知。

　　2.面试

　　面试内容主要为报考岗位所要求的综合素质和业务能力，按照百分制标准评分，面试方式采用结构化面试。面试最终成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分后求平均分确定。

　　根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按技能测试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为5人及以下的岗位，进入面试人数按5:1的比例确定；招聘人数为6-9人的岗位，进入面试人数按4:1的比例确定；招聘人数为10人及以上的岗位，进入面试人数按3:1的比例确定。若出现同一岗位进入面试最后一名技能测试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例最终不低于2:1，比例不足2:1的岗位将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。面试的时间、地点、要求由公司通过邮件、电话联系等形式另行通知。

　　3.总成绩计算

　　考试总成绩按百分制计算，应聘人员总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%，其中安全保卫员（消防控制室值班员）技能测试成绩=体能测试×50%+相关设施操作×50%。各考试环节成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数登记。本次招聘岗位应聘人员总成绩低于60分的，一律不得进入考察和体检环节，实际进入考察和体检环节人数低于比例要求的，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

　　（五）考察和体检

　　根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按应聘人员总成绩从高到低择优确定进入资格复审、考察和体检人员。若进入考察环节最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、技能测试成绩、面试权重最大项成绩、技能测试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。如依次排名后仍存在成绩得分相同的情况，则针对成绩得分相同人员增加一轮面试。面试时间、地点、要求由公司通过邮件、电话联系等形式另行通知。

　　1.考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，考察人选达不到招聘资格条件、不符合报考岗位要求或者不在规定时间内补充提供资料的，考察结果不合格。

　　考察环节考察人选应在规定时间内提供以下资料至公司：

　　（1）玉溪红塔实业有限责任公司2025年招录人员考察表；

　　（2）由公安机关出具的本人无犯罪记录证明、无吸毒现场检测报告书；

　　（3）中国执行信息公开网个人信息核查记录（图片格式）。

　　2.体检

　　体检由公司统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结果异常者，可在原体检医疗机构进行一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，公司可以要求体检对象重新体检，体检不合格的，不予录用。存在复检或重新体检情形的，在公司规定时间内未完成体检，提交体检报告至公司的，取消应聘资格。体检的具体时间、地点等由公司通过邮件、电话联系等形式另行通知。

　　体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。在规定时间内，因放弃考察、考察不合格、放弃体检或体检不合格而产生的空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入考察和体检环节，如递补人员放弃考察、考察不合格、放弃体检或体检不合格，则不再进行二次递补。

　　如本人放弃考察和体检的，需在规定时间内提交本人签字按手印放弃申请书至公司，在规定时间内未提交申请的，视为无故放弃考察和体检，将被登记入公司招聘纪实材料，3年内不可参加公司相关岗位招聘。

　　（六）公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟录用人员名单，在发布招聘公告发布平台进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据工作实际决定是否补录。

　　2.录用及待遇

　　（1）拟录用人员须在规定时间内前往公司签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。

　　（2）本次招聘的工作人员试用期为六个月，首次签订劳动合同期限三年，明确双方的权利和义务。试用期结束，根据公司有关规定试用期考核后转正，考核不合格的，公司与其解除劳动合同。

　　（3）薪酬待遇:按照公司薪酬发放及新入职员工试用期工资核发规定执行。

　　（4）工作时间：按照公司工作时间执行。公司根据实际生产工作需要，采用轮班倒班制，具体班次根据实际情况由用工部门制定。

　　四、应聘提醒事项

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员的简历信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘资格；已被录用的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。

　　（二）应聘人员请在玉溪人才网（https://yxrc.cn/）查看招聘公告，除招聘公告外的技能测试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅由公司招聘工作人员通过邮件、电话等形式通知。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由应聘者本人负责，公司不接受任何来访。

　　（三）招聘全过程均采用电话、邮件等方式与应聘人员取得联系，应聘人员在招聘全过程务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知。

　　（四）招聘不收取任何费用，公司也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。

　　（五）应聘人员需要能适应排班工作。公司根据岗位空缺情况可按有关规定进行人员调配，应聘人员需能接受公司调配。

　　（六）本次招聘信息的最终解释权归玉溪红塔实业有限责任公司

　　所有。

　　五、招聘咨询电话

　　招聘咨询联系人：吴老师

　　招聘咨询电话：0877-2966570

　　咨询时间：2025年9月15日-2025年9月21日期间上午08:30到下午17:30

　　附件：1.玉溪红塔实业有限责任公司2025年度员工招聘计划表

附件2：登记表

附件3 ：承诺书

　　玉溪红塔实业有限责任公司

　　2025年9月15日

原文链接：https://yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32690351&cateid=3