离职时最忌讳的事，很多人都踩过坑

    最忌讳的就是带着情绪离职，心里憋屈久了，有些人会在最后几天把积压的不满全倒出来，要么对领导爱答不理，要么在同事面前说些风凉话。这种情绪发泄看似解气，可职场圈子就这么大，今天撕破的脸皮，说不定哪天就成了你前进路上的绊脚石。真正聪明的人，哪怕心里有再多不痛快，也会把最后几天走得体体面面。

    还有就是在交接工作上敷衍了事，有些人想着反正要走了，能糊弄就糊弄，该说的不说全，该教的不教透。这看似给前公司添了堵，其实是在透支自己的职业信誉。好好交接工作，不仅是本分，更是最后一次展现你负责态度的机会。多花半天时间整理交接清单，耐心带接替的同事熟悉业务，这些看似多余的付出，都在默默为你积累口碑。

    还有管不住嘴的，临走前非得跟同事透露新东家给了多高的薪资，或者对公司未来评头论足。这些话传着传着就变了味，最后落个轻浮的名声。其实离职期最该学会的就是适当沉默，既不炫耀新工作，也不评价老东家，安安稳稳走完最后几天比什么都强。

    有些人觉得快要离职了，就开始松懈，迟到早退，工作应付。可你之前再优秀，最后几天的表现往往成了别人对你最深的印象，反倒是在最后关头依然认真负责的人，会让人打心底里尊重。

    最不该碰的红线是带走公司的资料，无论是客户名单还是技术文件，这些东西就像考试作弊的小抄，用了心里不踏实，被发现更是毁名声。职业发展是长跑，清清白白的履历比什么短期利益都珍贵。

    离职这段时间，最能看出一个人真实的人品。有的人一提离职就变脸，对同事爱答不理，对工作推三阻四。可职场就像个圆，今天分开的同事，明天说不定又成了合作伙伴，保持一贯的待人处事方式，是在给自己积攒人脉。

    说到底，离职不是终点，而是职业路上的一个转弯。处理得好，这个弯转得漂亮体面，处理不好，可能就会留下遗憾。认真完成最后的工作，好好交接，感谢曾经帮助过你的人，这些细节积累起来，就是你的职业形象。