贵州钢绳（集团）有限责任公司招聘公告

       ⼀、公司简介

　　贵州钢绳（集团）有限责任公司简称贵绳集团，是省属⼤⼀型企业，⽬前国内最⼤的线材制品专业⽣产基地之⼀、⾏业⻰头企业。1966年，在中央“三线建设”重⼤战略决策下诞⽣，曾⽤名“遵义⾦属制品⼚”“贵州钢绳⼚”，1999年改制为贵州钢绳（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”），现有职⼯3900⼈。集团公司现有4个⼦公司，其中控股⼦公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代码600992）。公司现因业务发展需要，特⾯向社会进⾏公开招聘。

　　⼆、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　三、招聘⽅式

　　本次招聘活动将采取⾯向社会公开招聘的形式。

　　四、招聘条件

　　（⼀）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品⾏端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　（⼆）⾝体健康，具有正常履⾏职责的⾝体条件。

　　（三）具有良好的政治素质、强烈的事业⼼、责任感和团队合作精神。

　　（四）具备符合岗位要求的知识、技能和素质。

　　（五）年龄在18周岁到28周岁（1997年5⽉31⽇到2007年5⽉31⽇期间出⽣），全⽇制硕⼠研究⽣年龄放宽到30周岁（1995年5⽉31⽇及以后出⽣）。

　　（六）学历及学位：全⽇制⼤学本科及以上学历，具有与报名学历相对应的学位。

　　（七）全⽇制⼤学本科及以上毕业时间：2023年5⽉份后毕业的⼤学本科毕业⽣；全⽇制硕⼠研究⽣不受此毕业时间限制。

　　（⼋）有以下情况之⼀的⼈员不予招聘录⽤：

　　1.不能坚持党的基本路线，在思想上、政治上、⾏动上不能与党中央保持⾼度⼀致的，有过反党反社会⾔⾏的；

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、⾏政拘留的；

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

　　4.受到党内警告、⾏政记⼤过等处分尚在处分期或影响期内的；

　　5.正在接受⽴案审查或尚未作出结论的；

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊⾏为的；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8.有吸毒史的；

　　9.在此前国家各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序，威胁⼯作⼈员⼈⾝安全等⾏为的；

　　10.国家相关法律、法规规定不得招聘录⽤的其它情形。

　　五、招聘岗位及要求

　　1.招聘岗位：

　　六、招聘程序

　　1.招聘程序：本次招聘⼯作按线上报名、资格审查、综合测试（笔试+⾯试）、体检、考察和录⽤等流程进⾏。

　　2.线上报名

　　(1)报名⽅式：通过贵州钢绳（集团）有限责任公司官⽹报名（http://www.gzgs.com.cn/index.php）

　　（2）每位应聘者按岗位要求限报⼀个岗位，应聘者需上传以下资料：《应聘⼈员报名表》（⻅附件）、⾝份证、教育部学籍在线验证报告、

　　已毕业的还需提供毕业证书（学位证书）、学校官⽅出具的学业成绩单、相关荣誉、奖励、资格证书等，并以电⼦邮件的⽅式发⾄接收邮箱。

　　邮件标题请注明：姓名+应聘岗位（发布的招聘岗位名称）。

　　（3）报名时间：2025年6⽉4⽇-6⽉11⽇⽌。超过此时间，报名⽆效。

　　（4）接收简历邮箱及咨询联系⽅式:

　　a.岗位编号1-7投递邮箱417206607@qq.com(肖⽼师）

　　咨询联系电话：0851-28419213⼿机：13885208530

　　b.岗位编号8-13投递邮箱854054423@qq.com（赵⽼师）

　　咨询联系电话：0851-28419026⼿机：15885689874

　　3.资格审查

　　（1）按照招聘的岗位要求和报名基本条件对收到的简历进⾏资格审核，审核合格的通知参加笔试。

　　（2）确认参加笔试⼈数与岗位招聘⼈数的有效竞争⽐例不得低于3:1，如低于有效竞争⽐例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。

　　未⼊围笔试⼈员不再通知。

　　4.综合测试（笔试+⾯试）

　　（1）对通过资格初审的应聘者，公司以电话及通过贵州钢绳（集团）有限责任公司官⽹（http://www.gzgs.com.cn/index.php）和遵义⼈

　　才信息⽹（https://www.zyshr.com/）等形式通知应聘者参加笔试，因应聘者本⼈联系⽅式不畅造成⽆法联系的，后果由应聘者负责。

　　（2）笔试：笔试采取闭卷形式。主要考察应聘者的综合素质及能⼒。

　　笔试委托第三⽅组织，笔试时间及笔试具体事宜另⾏通知。

　　（3）笔试考察应聘者综合素质及能⼒，笔试满分100分，占总成绩40%。根据笔试成绩由⾼到低进⾏排序，按1:3⽐例确定进⼊⾯试环节

　　⼈员（⼊围最后⼀名出现成绩相同者⼀并列⼊）

　　（4）⾯试采取半结构化⾯试⽅式，重点考察应聘者专业知识能⼒及综合能⼒，⾯试满分100分，占总成绩60%。

　　5.综合测试成绩。根据笔试成绩占40%，⾯试成绩占60%，汇总综合测试成绩（“四舍五⼊”后保留两位⼩数），最终确定综合测试成绩并排名。

　　6.体验、考察和录⽤

　　（1）根据招聘计划及综合测试成绩由⾼到低，按1:1⽐例确定体检、考察⼈选（⼊围最后⼀名出现综合测试成绩相同的情况，笔试成绩⾼者⼊围）。

　　（2）体检。应聘者在公司指定医院进⾏体检，体检标准参照《贵州省公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏。体检费⽤由应聘⼈员⾃⾏承担，体检不合格的不予录⽤。

　　（3）考察。主要考察应聘⼈员遵纪守法情况，有⽆不良记录、是否如实填报近亲属在应聘单位⼯作情况等事项。

　　（4）公⽰。对拟录⽤⼈员，在贵州钢绳（集团）有限责任公司官⽹（⽹址：http://www.gzgs.com.cn/index.php）和遵义⼈才信息⽹

　　（https://www.zyshr.com/）公⽰5个⼯作⽇，对公⽰期满⽆异议或反映的问题不影响录⽤的，办理相关录⽤⼿续；存在⼀时难以查实的问题，

　　暂缓录⽤，待查实并做出结论后再决定是否录⽤；查实有严重问题的，取消录⽤资格。

　　（5）录⽤。对未能在2025年7⽉31⽇前取得报考岗位规定的毕业证、学位证书的，取消录⽤资格。

　　录⽤⼈员与公司签订3年固定期限劳动合同，执⾏不超过6个⽉试⽤期，⼯资待遇按公司规定执⾏。试⽤期间被证明不符合条件的，公司解除与其签订的劳动合同。

　　七、其他事项

　　1.应聘⼈员请务必保持报名时所留联系电话及邮箱的畅通，以便接收通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、⾯试、考察、体检、证件

　　审核、报到、签订协议等情况的，均视为⾃动放弃资格，后果由应聘⼈员⾃⾏承担。

　　2.应聘⼈员资格审查⼯作贯穿招聘全过程，应聘⼈员须对⾃⼰提供的个⼈资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假等欺骗⾏

　　为的，取消应聘资格，已经录⽤的，依法解除劳动合同。

　　3.应聘⼈员个⼈应聘信息由公司负责保密。

　　4.本次招聘不举⾏任何形式的培训，不收取任何费⽤。

　　5.报考⼈员⼀经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘公告》全部内容。招聘期间报考⼈员务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。

　　6.在各招聘环节，公司通过官⽹发布或电话告知形式通知⼊围下⼀环节的应聘⼈员，对未能进⼊下⼀环节的应聘⼈员，公司不再另⾏通知。

　　7.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终⽌招聘⼯作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　2025年6⽉3⽇

     附件：《应聘报名表》

原文链接：

http://www.gzgs.com.cn/case/main/index.php?id=4bbbe3f4c59a41667ea015988236f311