介绍信如何写

介绍信跟求职信性质都是相同的，都是在考研等学业相关能被导师选择或选择岗位时向招聘岗位人事推销自己的一种方式，那写一封介绍信应该从哪些方面写呢？

一．注重信件外表

想从千篇一律的文章里选中自己，封面的修饰必不可少。在面试时人事都会从个人的外表行为举止是否得体来作为评判一个面试者能够入职最基础的条件。

那么一篇合格的介绍信也不要忘记对封面进行简单的装饰，将主要信息揉在一起，摘除非必要选择重点放在醒目的地方，而且可以简单的简历封面图片的选择和色彩搭配，结合应聘的行业或者公司，产品或者业务来进行设计和制作，面试官在看到这一封信时也会感觉心情愉快。

为了丰富简历的内容，可以在封面上添加自己的座右铭或者名言，一定要积极向上的，向面试官展现自己的精神面貌。

二．注重个人介绍与排版

在写介绍信的时候，一定要注意填写的个人信息要和你应聘的工作岗位相匹配。在填写个人信息时，切记不要有语句上的失误，一般介绍信件写完都是要再准备一份电子发给岗位人事的，这极大影响观感，会失去很多面试机会。

在填写介绍信时，一定要注意介绍信的排版，让招聘单位能够更好地了解到你。如果你应聘的是其他岗位的话，那么就要根据岗位需求进行填写。

三．表达个人专业能力

个人能力对职业生涯的影响不可忽视。教育背景、技术能力、沟通和团队合作能力，以及自我管理和领导能力都是职业生涯中的关键要素。

①详细介绍自我个人技术能力与专业技能。例如诸多办公软件的熟练程度，这是面试第一道门槛。

②在职业生涯中，良好的沟通和团队合作能力是必不可少的。例如：之前有过相关岗位经验（有数字表达最好，一年或者一年以上），积累不少与同事团队协同合作的经验能够很好胜任该工作。

③在个人能力上招聘者也更倾向于选择有优秀的个人管理能力以及对团队的管理能力。招聘者考虑到个人的管理能力可以牵涉到整个团队的管理，考虑到个人管理能力能否给公司企业创造价值。