2025年东部战区面向社会公开招考技能岗位文职人员公告

为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，东部战区将组织实施2025年公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招考岗位

　　涉及司机、营房维修工、炊事员、仓库保管员、给养员、食堂管理员、修理工等20个岗位，均为专业技能三级、四级、五级技术工岗位。

　　二、招考对象

　　招考对象为符合规定报考条件的社会人员，并具备招考岗位计划明确的户籍、学历、职业资格、工作经历等条件。

　　下列人员不得报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；

　　（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；

　　（8）现役军人(公告发布之日)；

　　（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。

　　2025年毕业的定向生、委培生，在职军队文职人员（公告发布之日），原则上不得报考。

　　2025年夏秋季和冬季退役士兵请关注强军网面向退役士兵专项招录专业技能类文职人员公告和计划。

　　已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，征得所在用人单位同意后可以报考。考核考试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考证明（加盖组织或人事部门公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前，需与原用人单位解除劳动人事关系。

　　此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏感岗位。

　　三、报考条件

　　（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。岗位要求中共预备党员的，在公告发布之日，报考人员政治面貌应为中国共产党正式党员或预备党员。

　　（二）学历条件。应当具有大学专科以上学历。招聘岗位学历要求为全日制的，必须以符合岗位要求的全日制学历及对应专业报考。

　　报考人员应当符合招聘岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历要求的岗位。岗位要求大专以上学历且限定专业的，如考生为没有大专学历阶段的本科以上学历考生，其本科所学专业应在《普通高等学校职业教育（专科）专业目录》明确的岗位要求专业对应的接续本科专业范围以内。

　　（三）资格条件。应当分别取得相应专业（工种）、相应等级的职业资格。

　　（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

　　（五）年龄条件。报考专业四级、三级岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年5月27日至2007年5月27日期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年5月27日至2007年5月27日期间出生）。

　　（六）其他条件。除上述条件外，其他报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划。

　　报考人员取得学历截止时间为2025年7月31日，取得职业技能等级证书、职业资格证书截止时间为2025年5月31日。

　　（七）优待条件。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的下列人员，理论考试成绩享受加分优待：

　　（1）军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。

　　（2）现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2024年4月至2025年4月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截止2025年5月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。

　　（3）参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。

　　报考人员同时符合上述多项加分情形的，加分分数不累计，按照最高情形确定。凡未在报名系统“军烈属等人员”、“参加任务情况”栏目中填报类别，招聘单位不予核定加分优待资格。

　　四、招考程序

　　（一）公布招考信息。东部战区通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布招考公告，并公示招考岗位计划。

　　（二）网上报名。报名时间为5月20日8:00至5月27日18:00。报考人员登录军队人才网“2025年军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”（报名入口），按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合优待加分条件的选择相应加分理由，同时根据岗位要求，上传提供相关证明材料扫描件。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个人原因填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。此次招考不设现场报名。

　　报考人员个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、学历学位、所学专业、职业技能资格、手机号码、电子邮箱、户籍所在地和加分人员类别等内容，报考人员应如实填写，并按要求上传相关证明材料。

　　相关证明材料主要包括：（1）学历材料。符合岗位要求的毕业证书，以及对应的中国高等教育学生信息网（学信网）《学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》。（2）职业技能资格材料。符合招聘岗位要求的技能等级证书，以及对应的技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）查询截图，相关证书信息未入网的，需联系咨询相应证书颁发机构提供查验材料。其中具体鉴定工种按照国家和军队有关规定明确的鉴定工种与职业岗位对应关系把握。（3）党员材料。岗位要求中共预备党员的，提交所在党组织出具的党员身份证明。（4）准驾车型材料。岗位有准驾车型要求的，提交本人《中华人民共和国机动车驾驶证》（含副页）或“交管12123”App驾驶证电子版截图。上传证明材料为JPG图片格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100Kb至1Mb之间。（5）工作经历证明材料。需提交岗位工种的劳动合同、社保缴纳记录。

　　加分项证明材料主要包括：军队烈士证明书、军队人员因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等）等。其中，（1）报考人员为军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，需提供与有关军队人员关系的证明材料。（2）报考人员为军队工作年限满5年的社会用工，需提供军队团级以上单位人力资源部门开具的工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等），以及劳动合同、社保记录、工资流水等。（3）报考人员为参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，需提供军队团级以上单位出具的证明函（注明联系人、联系方式）、任务鉴定表等材料。

　　凡未在报名系统“军烈属等人员”、“参加任务情况”栏目中填报类别，招聘单位不予核定加分优待资格；因资格审核周期较长，网上报名初审通过不代表考生具备申报的加分资格，实际优待加分分值以招聘单位最终核定为准，无法按时提交有效证明材料的，不予加分。提交伪造材料,取消考试资格。考生不得通过互联网传输涉密材料。

　　（三）资格审核。时间为5月20日8:00至5月27日18:00。报考人员提交证明材料并确认报名信息后，无需缴费，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审并通过的，不能修改报名信息或者改报其他岗位。5月26日18:00至5月27日18:00期间审核未通过的，不能改报其他岗位。审核结果请及时登录军队人才网查看，用人单位不再单独通知考生本人。

　　对通过报名资格条件初审人数2人以下的招考岗位，取消招考岗位计划；对招考岗位计划数量与通过报考资格条件初审人数比例未达到1:3的，等比例缩减招考岗位计划数量。具体调整情况另行通知。

　　（四）理论考试。6月4日8:00至6月9日9:00，通过报考资格审核的考生，登录军队人才网打印准考证，凭准考证、身份证参加统一组织的理论考试。模拟笔试时间为6月14日9:30至11:00，正式笔试时间为6月15日9:30至11:00。

　　（五）确定入围人员。理论考试结束后，用人单位将按照理论成绩（含优待加分）由高到低，根据招考岗位入围比例确定入围人员名单。6月19日8:00至6月21日18:00，考生登录军队人才网查询理论考试成绩。

　　（六）综合考核。7月上中旬，用人单位对入围人员进行综合考核。综合考核满分100分，其中技能实操考核占60%，综合素质面试占40%。具体安排用人单位将适时通知入围人员，请保持相关联络方式畅通，因考生本人原因48小时内未取得联系的，取消报考资格。

　　（七）体格检查。用人单位将依托规定的医疗机构统一组织体检。符合规定参加复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消录用资格。

　　（八）确定预选对象。7月底前，对体检合格的报考人员，用人单位按照理论考试（含优待加分）占40%、综合考核占60%的比例计算总成绩，根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，综合考核低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照综合考核成绩、技能实操考核成绩确定排名顺序。用人单位将及时把是否被确定为预选对象告知考生本人。

　　（九）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。

　　（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名、按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，同时接受社会监督，公示时间为5个工作日。报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当按照总成绩由高到低，从政治考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并按照规定进行公示。

　　（十一）审批录用。用人单位按照规定权限办理审批录用，试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

　　五、特别提示

　　根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能岗位文职人员理论考试和综合考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从岗位计划中查看。

　　2025年东部战区公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归东部战区政治工作部。

　　附件：2025年东部战区面向社会公开招考专业技能岗位文职人员岗位计划表

原文链接:

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