岳阳市市直事业单位2025年集中公开招聘工作人员公告

       根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等相关文件精神，结合工作需要，面向社会公开招聘市直事业单位工作人员（使用事业编制）。本次公开招聘公告及附件在岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)发布。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局发布本公告及附件，并统一组织网上报名、笔试、面试；招聘单位的主管部门负责资格审查、体检、考察、聘用和编制手续办理；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、招聘单位主管部门的纪检监察负责相应环节的监督。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　此次公开招聘共发布招聘岗位86个，岗位计划116个（使用事业编制），其中：限高校毕业生报考的岗位53个，岗位计划73个。具体招聘岗位、计划及要求见岗位表（附件1）。

　　“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2023、2024、2025年)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　三、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　（三）坚持考试与考察相结合；

　　（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2007年6月及以前出生，30周岁以下是指1994年6月及以后出生，35周岁以下是指1989年6月及以后出生，40周岁以下是指1984年6月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

　　7.岗位所要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.现役军人;

　　2.2026年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；在读普通高校全日制2025年毕业生，2025年学历学位证未能在2025年7月31日（含）前取得、且学历认证未能在2025年8月31日（含）前取得的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　8.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本次公开招聘按以下流程进行：网上报名和资格初审→笔试→现场资格复审→面试或实际操作能力测试→综合成绩计算→体检（可递补）→考察（可递补）→公示→聘用和编制手续办理。

　　（一）网上报名和资格初审

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.网上报名时间和方式。2025年6月16日上午9：00--6月23日下午18：00，应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳阳市市直事业单位2025年集中公开招聘报名入口”，按流程和要求进行报名。

　　2.报名信息、材料的填报和上传。应聘人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统：

　　（1）近期免冠正面照片。

　　（2）第二代居民身份证。

　　（3）招聘岗位要求的学历学位证（出国留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证）；2025年毕业且仅有2025年学历学位证（学历认证）符合招聘岗位的学历学位和专业要求，暂未取得的，提供《教育部学籍在线验证报告》（出国留学的2025年毕业生提供相应承诺材料），2025年学历学位证必须于2025年7月31日（含）前取得，且学历认证必须于2025年8月31日（含）前取得，否则取消聘用资格。

　　应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

　　应聘人员的专业按照符合招聘岗位学历学位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位主管部门研究认定，报市人力资源和社会保障局备案。

　　须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章，可资格复审时提供），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

　　（4）招聘岗位要求的资格证、执业证、职称证；暂未取得教师资格证的，提供有效期内符合岗位要求的教师资格考试合格证明，或尚在有效期内的笔试合格成绩材料，或免试认定教师资格的证明材料，且在2025年7月31日（含）前必须取得教师资格证，否则取消聘用资格。

　　（5）招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2025年5月以后)。

　　（6）招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年6月30日为截止日期。

　　（7）现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），可入围体检前提供。

　　3.报名相关要求。（1）每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格；未按要求填报相关信息和材料的，同样取消应聘资格。

　　（2）实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

　　（3）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格初审通过后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。

　　应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位主管部门咨询，咨询电话见岗位表。

　　4.资格初审。资格初审时间为6月16日上午9：00至6月24日中午12：00。按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功。请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态,确认是否报名成功。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　5.笔试人员的确定。笔试开考比例（即应聘同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以达到3：1比例的岗位，由事业单位主管部门提出意见，市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。

　　6.笔试参考确认。请报名成功的应聘人员于6月29日上午9:00—6月30日下午18:00进行参考确认。

　　确认流程:登录岳阳市人力资源和社会保障局官网→点击“岳阳市市直事业单位2025年集中公开招聘报名入口”→登录报名系统→选择考试点击“进入”→阅读提示信息，点击“参考确认”→选择确认参考或放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→笔试参考确认完成。未在规定时间内提交确认的，视为自愿放弃本次笔试。确认参考的应聘人员方可在规定时间范围内打印准考证。

　　7.打印准考证。应聘人员自行从网上报名系统打印准考证，时间另行通知。

　　（二）笔试

　　应聘人员必须携带从网上打印的准考证、第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。

　　1.笔试时间：7月5日，笔试具体时间、地点及要求另行公告。

　　2.笔试为闭卷考试，满分为100分。

　　湖南民院招聘的所有岗位（即专任教师岗位），笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。

　　岳阳职院招聘的所有岗位（即专任教师、辅导员岗位），笔试内容涵盖时事政治、高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德、高等教育政策法规等知识。

　　市教体局所属学校招聘的所有岗位（即教师岗位），笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。

　　医院招聘的所有岗位（即医药护技等岗位），笔试内容按招聘岗位分为不同类别（具体分类见岗位表），测试相应类别的专业知识。

　　3.笔试设最低合格分数线60分，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位，笔试成绩未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（三）现场资格复审

　　1.现场资格复审时间、地点、要求另行公告。

　　2.进行资格复审，确定面试或实际操作能力测试人员。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数5：1（体育教师岗位）、3：1（其他岗位）的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围资格复审人员，体育教师岗位≧5：1、其他岗位≧3：1的，体育教师岗位按1个计划取5人原则，其他岗位按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员；体育教师岗位<5：1、其他岗位<3：1的，全部入围资格复审，可以相应核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划的，不核减岗位计划。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审，因放弃资格复审或资格复审不合格而导致体育教师岗位<5：1、其他岗位<3：1的，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补（若遇并列取满并列人员），无人员递补的，可以相应核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划的，不核减岗位计划。资格复审合格人员为面试或实际操作能力测试人员。

　　3.应聘人员须提供的资格复审材料

　　（1）报名表，报名材料的原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　（2）须对专业进行研究认定的，提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

　　（四）面试或实际操作能力测试

　　应聘人员必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试（实际操作能力测试）。

　　1.面试（实际操作能力测试）时间、地点及具体要求另行公告。

　　2.面试（实际操作能力测试）满分为100分。

　　岳阳职院、湖南民院招聘的专任教师岗位：实际操作能力测试，具体为试讲（片段教学），主要测评应聘人员的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象气质等。试讲参考教材在实际操作能力测试公告时发布。

　　岳阳职院招聘的辅导员岗位：面试，具体为专业化+结构化面试，主要测评应聘人员与辅导员岗位相应的专业素养、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、形象气质等。

　　市教体局所属学校招聘的体育教师岗位：实际操作能力测试，专业要求篮球方向的，主要测评篮球方面的实际操作专业能力和水平；专业要求足球方向的，主要测评足球方面的实际操作专业能力和水平。测试项目在实际操作能力测试公告时发布。

　　市教体局所属学校招聘的其他教师岗位：实际操作能力测试，具体为试讲（片段教学），主要测评应聘人员的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象气质等。试讲参考教材在实际操作能力测试公告时发布。

　　医院招聘的所有岗位：面试，具体为专业化+结构化面试，主要测评应聘人员的专业能力（与岗位表中笔试方向的类别相应）、医德医风、综合分析能力、语言表达能力、形象气质等。

　　3.面试（实际操作能力测试）设最低合格分数线75分，适用于所有实际参加面试（实际操作能力测试）人员的岗位，面试（实际操作能力测试）成绩未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（五）综合成绩计算

　　1.岳阳职院招聘所有岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试或实际操作能力测试成绩×60%。

　　其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试或实际操作能力测试成绩×50%。

　　2.笔试、面试成绩四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　4.体检人员的确定。根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准。

　　（六）体检

　　1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。

　　2.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（七）考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行审查。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘人员。

　　（八）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由招聘单位主管部门及时研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试（实际操作能力测试）最低合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补（综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准），递补不超过2次。拟聘用人员一经公示，不再递补。

　　（九）公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门（有人事管理权限单位）的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局官网、主管部门官网公示5个工作日。

　　笔试成绩、面试或实际操作能力测试成绩、综合成绩和拟聘人员名单及相关通知、公告及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。

　　（十）聘用和编制手续办理

　　公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到编制、人社部门办理入编和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员未按要求参加从“网上报名和资格初审”到“聘用和编制手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和招聘单位主管部门的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。

　　3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃查处。

　　5.咨询及举报电话

　　①报名考务咨询电话

　　岳阳市人力资源考试院：0730-8882303。

　　②政策咨询电话

　　岳阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0730-8882396。

　　③监督举报电话

　　市人社局机关纪委0730-8882355，湖南民院纪委0730-8675266，岳阳职院纪检监察室0730-8677505，市卫健委机关纪委0730-8223825，市民政局机关纪委0730-8875226，市教体局机关纪委0730-8805797。

　　本次公开招聘由岳阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。

　　附件：

　　1.岳阳市市直事业单位2025年集中公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

　　                                                                                                                     岳阳市人力资源和社会保障局

　　                                                                                                                      2025年6月13日

原文链接：

https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71684/content_2297879.html