实习期你必须知道的那些事

   别把实习当成“打卡任务” 。见过太多实习生每天准时上下班，却只是机械地完成领导交代的任务，三个月下来除了复印文件啥也没学到。实习最怕的就是这种“无效勤奋”。  

   有个学弟让我印象深刻。同样是做数据整理，别人只按要求汇总数字，他却多做了行业对比分析，最后这份额外成果成了转正答辩的加分项。记住，公司不缺打杂的，缺的是会动脑子的人。哪怕让你贴发票，也能观察业务流程；让你跑腿送文件，正好借机和各部门混个脸熟。  

   职场规则比想象中更严格。去年部门劝退过一个实习生，原因特别可惜——她在朋友圈吐槽加班，忘了屏蔽同事。职场有些隐形红线千万注意：聊天别用“亲爱的”这种校园称呼，工作群发消息前检查三遍错别字，遇到不确定的事宁可多问也别自作主张。  

   最容易被忽视的是保密意识。有次实习生用手机拍屏幕上的数据，直接被安全部门约谈。现在我都提醒新人：离开电脑一定要锁屏，内部文件加密传输，哪怕同事闲聊问到薪资也要学会打太极。  

   把“打杂”变成“偷师”的机会。刚开始难免做些基础工作，但高手和普通人的区别就在于会不会“挖宝”。有个实习生就特别机灵。让他整理会议记录，他额外标注了各部门的争议焦点；安排他做市场调研，他偷偷学了竞品分析的方法。后来他告诉我秘诀：每项任务都问自己“这事儿背后的门道是什么？”就像扫地僧在藏经阁，表面在干活，实际在练功。  

   维权要硬气，但得有技巧。实习半年没签协议，最后公司赖账不给工资。这种事真不少见，关键要留证据：入职时一定要签书面协议（哪怕只是简单约定），工作记录定期备份，加班记得打卡截图。  

   如果遇到性骚扰或强迫喝酒，别犹豫直接联系学校老师。有次聚餐时客户劝酒，实习生小姑娘一句“我导师刚发消息问我在哪”瞬间化解尴尬——有时候扯虎皮当大旗很有必要。  

   扛不住的时候试试这招。准备个“进步本”，左边写挨骂原因，右边写改进措施。后来发现，那些让我难堪的批评反而成了成长最快的养料。融入团队也有小窍门。部门新来的实习生总插不上话，后来每天带盒切好的水果分享，自然就打开了局面。职场人际没那么复杂，有时候一包零食比刻意讨好管用得多。  

最后几个实用提醒  

1. 夏天跑外勤记得带伞。 

2. 办公桌别放太多私人物品。

3. 遇到不会的事，先百度再问人，开口就说“我查了XX但还是不懂”会更受待见。  

   实习就像玩游戏的新手村，这时候犯错成本最低。别怕出洋相，关键是三个月后，你能摸着良心说：我没白来这一趟。