河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘公告

　　为满足集团战略发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）公平、公正、公开原则

　　（二）德才兼备、以德为先原则

　　（三）人岗匹配、竞争择优原则

　　（四）依法依规、规范操作原则

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有较高的政治素养。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

　　2.具有良好的职业素养。热爱地质事业，有较强的事业心和责任感，具备胜任岗位必备的知识水平和专业能力；

　　3.具有良好的身心素质。具有正常履行职责的身体素质和心理素质。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者处于党纪政务处分期间的。

　　2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。

　　3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.报名后构成回避关系的。

　　5.与原单位有劳动纠纷的。

　　6.尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘计划及要求

　　此次招聘计划招录169人，具体岗位、人数、学历及任职要求详见《河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘岗位计划表》（附件1）。应聘人员年龄一般为35周岁以下（1990年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有中级及以上职称或相关职（执）业资格的年龄可适当放宽。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘公告通过豫地科技集团官网、微信公众号和河南省招才引智创新发展大会官网等渠道发布。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2025年6月6日8：30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　微信搜索“豫地科技集团招聘考试”小程序报名，上传必填附件。请认真阅读相关提示后再选择岗位，每人限报一个岗位，岗位信息一经提交无法更改。

　　3.应聘人员在“豫地科技集团招聘考试”小程序上提交的所有信息仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。

　　（三）资格审查

　　根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查。

　　（四）笔试

　　笔试的开考比例按照岗位拟招聘人数原则上不低于5：1，笔试成绩占总成绩的40%。

　　（五）面试

　　面试的开考比例按照该岗位拟招聘人数原则上不低于3：1，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩低于80分的不得进入下一环节。

　　（六）体检

　　根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，取笔试成绩排名较高者。体检环节放弃或体检不合格，可按总成绩排名递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　（七）考察

　　重点了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

　　（八）公示

　　对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　（九）入职

　　公示无异议的拟聘用人员由用人单位办理入职手续。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，随时取消其应聘资格。

　　（二）本次招聘不向应聘人员收取任何费用。应聘人员参加招聘过程中的交通费、食宿费以及体检费均由应聘人员自理。

　　（三）应聘人员报名之后需及时关注集团官网公告和手机短信，也可在“豫地招考”小程序中查看招聘进度。

　　（四）应聘人员在报名中有任何疑问，可拨打所报岗位对应的公司人事部门电话（见附件2），使用“豫地招考”小程序中遇到问题，请拨打技术支持电话：0371—63390296。

　　（五）本次招聘的最终解释权归河南省豫地科技集团有限公司所有。

　　六、纪律监督

　　招聘工作全过程接受纪检监察部门监督，监督电话：0371—65156077。

　　附件：1河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘岗位信息表.xlsx

                 2河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司人事部门联系方式

                                                                                                                                       2025年6月3日

原文链接：

https://www.ydkj.ha.cn/?gonggao/6224.html