湖北省农村信用社联合社网络信息中心招聘劳务派遣科技专业人才公告

    湖北省农村信用社联合社（简称“湖北省联社”）2005年7月28日成立，是省委、省政府直接领导的省级金融机构，湖北省联社网络信息中心为湖北省联社内设法人机构。根据工作需要，湖北省联社网络信息中心面向社会及各大高校招聘科技专业劳务派遣工作人员60名（其中校园招聘34人，社会招聘26人）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。

　　2.工作态度积极，爱岗敬业，有事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。

　　3.身体健康，吃苦耐劳，服从单位安排，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

　　4.无违法犯罪记录，无不良信用记录。

　　5.国内外高校毕业（原则上不含在职、委培、定向生）符合各岗年龄、学历、专业、从业经历等要求。

　　6.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违纪犯罪正在接受调查的人员；

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（3）属于国家和湖北省规定的禁入限制人员；

　　（4）法律法规规定的其他情形。

　　（二）资格条件

　　校园招聘：境内院校2025届应届生，2023届、2024届初次就业的毕业生亦可报名（境内院校毕业生须2025年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证）。境外院校2023年8月1日至2025年7月31日间毕业且为初次就业的留学生（境外院校毕业生学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证）。

　　社会招聘：全日制本科及以上学历毕业生。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　（三）专业条件

　　计算机类、土木工程类、电气类相关专业。

　　社会招聘人员专业工作经历截止时间为2025年6月，各类任职资格（职业资格）取得截止时间为2025年6月。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　本次招聘共22个岗位，其中校园招聘7个岗位共34人，社会招聘15个岗位共26人。校园招聘相关要求详见附件1（《湖北省农村信用社联合社网络信息中心劳务派遣科技专业人才校园招聘需求表》），社会招聘相关要求详见附件2（《湖北省农村信用社联合社网络信息中心劳务派遣科技专业人才社会招聘需求表》）。

　　三、招聘流程

　　（一）公告发布

　　2025年6月24日-2025年7月10日通过湖北省农村信用社联合社官网（www.hbxh.com.cn）、湖北人才网（www.jobhb.com）、湖北省人才发展集团微信公众号等三个渠道发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查阅。

　　（二）线上报名

　　报名时间为：2025年6月24日-2025年7月10日。

　　校园招聘报名链接：

　　https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025hbnsxz

　　社会招聘报名链接：

　　https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025hbnssz

　　考试的报名、审核结果查询、笔试时间通知、打印准考证和成绩查询均通过以上网址进入。应聘人员应仔细阅读招聘公告，每人限报一个岗位，请报名人员如实填写有关信息。

　　（三）资格审查

　　对报名人员的报名信息进行资格初审，符合条件的人员将通过电话或短信的方式告知其通过审查及参加笔试或面试的时间、地点。资格审查贯穿招聘工作全程，报名人员须保证所有报名信息真实、准确，如发现报名人员弄虚作假、违规违纪等行为，将取消其报名、考试、录用等资格。

　　（四）笔试及面试

　　1.校园招聘：采取笔试和面试相结合的方式展开。

　　（1）第一轮笔试具体时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低，按照招聘计划1:5的比例确定进入第二轮面试人员，笔试成绩并列的，一并进入资格复审。若部分岗位第一轮笔试人数比例不足1:3，则相应核减有关招聘岗位人数直至取消该岗位招聘计划。

　　（2）第二轮面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再递补。

　　（3）考生综合总成绩=笔试成绩40％+面试成绩60％，根据综合成绩从高至低以1:1比例确定进入体检和考察的人选，若出现综合成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检和考察环节。

　　2.社会招聘：采取两轮面试方式展开。

　　（1）面试具体时间和地点另行通知。根据第一轮面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:5的比例确定进入第二轮面试人员，末位成绩并列者均进入第二轮面试环节。若部分岗位第一轮参面人数比例不足1:3，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

　　（2）第二轮以面试和履历分析相结合的方式展开。进入第二轮面试的考生，面试前需进行履历分析。考生综合总成绩=履历分析20％+第二轮面试成绩80％。根据综合成绩从高至低以1:1比例确定进入体检和考察的人选，若出现综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

　　（五）背景调查

　　根据岗位需要，对入围人员进行背景调查，背景调查不合格的不得进入体检环节。

　　（六）体检

　　拟录取人员参照公务员录用相关标准统一组织。体检不合格，或自愿放弃资格的，取消预录资格，不再递补。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单在湖北人才网（www.jobhb.com）公示三个自然日。公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

　　（八）录用

　　面试、背景调查、体检合格并经公示无异议者，办理相关录用手续。

　　四、用工形式

　　本次招聘的工作人员统一实行劳务派遣用工方式，由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。用工单位负责录用人员的日常管理，录用人员应服从工作和岗位安排。

　　五、注意事项

　　1.资格审查符合条件者，将通过电话或短信的形式通知参加综合测评等相关事宜，请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

　　2.本单位对应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

　　3.对未在规定时间内取得相应学历、学位证书的应聘人员，取消录用资格。

　　4.有不良从业记录人员、因犯罪受过刑事处罚的人员或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员及被依法列入失信联合惩戒对象名单人员不得应聘。

　　5.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定任何教材及培训机构，假借各种名义举办的所谓辅导班、辅导网站、售卖辅导书籍资料等，均与湖北省农村信用社联合社网络信息中心无关。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　6.此次招聘公告未尽事宜由湖北省农村信用社联合社网络信息中心负责解释。

　　招聘咨询电话：027-87257967 池老师

　　湖北省农村信用社联合社网络信息中心

　　2025年6月24日

原文链接：https://www.hbxh.com.cn/hbxh/2025-06/24/article_2025062415224369372.shtml